Allégations de nominations irrégulières à l'Institut Yunus Emre : des doubles salaires versés à des proches ?

Les allégations concernant des irrégularités au sein de l'Institut Yunus Emre (YEE) continuent de faire surface.

Selon les informations rapportées par Cumhuriyet, le nouveau président Abdurrahman Aliy, qui a succédé à Şeref Ateş — dont on dit qu'il se trouverait à l'étranger —, aurait licencié le personnel expérimenté de l'institution pour nommer, de manière irrégulière et avec des doubles salaires, des personnes de son entourage.

Outre les pratiques irrégulières qui auraient eu lieu dans les centres culturels de Rome, Vienne, Cologne, Pékin, Madrid, Le Caire et Bakou, il est allégué qu'Aliy aurait procédé à des nominations similaires au siège de l'institut.

« INCITATION À L'ABUS DE POUVOIR »

Une source a indiqué qu'Aliy aurait confié des missions à des connaissances issues de l'Université d'Istanbul et de l'Université turco-allemande, où il travaillait auparavant, soulignant les effets négatifs de cette situation en ces termes : « Par le biais d'affectations académiques et administratives injustifiées basées sur le copinage et effectuées en dehors de l'institution, le personnel de la fondation, pourtant compétent, expérimenté et qualifié, est écarté de ses fonctions. Dans ce contexte, la multiplication des affectations encourage l'obtention d'avantages financiers indus par le biais de doubles salaires et favorise l'abus de pouvoir. Ces décisions ne reposent absolument pas sur le mérite ou sur un besoin réel. Il s'agit de favoritisme. »

Dans le cadre de l'enquête sur les « fausses factures » au YEE, 17 personnes avaient été placées en garde à vue suite à la démission de Kutalmış Yalçın, fils du vice-président du MHP, Semih Yalçın, et époux de la ministre de la Famille et des Services sociaux, Mahinur Göktaş.

Source de l'actualité: 12punto