Augmentation record pour les ouvriers d'une usine à Kocaeli
La convention collective négociée entre Bayer Türk Kimya, implantée à Kocaeli, et la section de Gebze du syndicat Petrol-İş a abouti à un accord. Grâce à ce contrat, le salaire de base des ouvriers atteint 102 000 TL, et leur revenu total, incluant les avantages sociaux, s'élève à 176 000 TL.
Les négociations de la convention collective menées entre Bayer Türk Kimya AŞ, établie à Kocaeli, et la section de Gebze du syndicat Petrol-İş ont abouti à une issue favorable pour les travailleurs. À la suite de cet accord, une augmentation significative a été appliquée aux salaires de base des ouvriers. Alors que les salaires de base ont été portés à une moyenne mensuelle de 102 000 TL, les revenus totaux atteignent 176 000 TL une fois les avantages sociaux inclus.
LE CONTRAT SERA VALABLE POUR 2 ANS
La cérémonie de signature de la convention collective s'est tenue au siège du syndicat Petrol-İş. La cérémonie a réuni des représentants syndicaux et de l'entreprise, notamment le président général du syndicat Petrol-İş, Süleyman Akyüz, le secrétaire général Ahmet Baranlı, le président de la section de Gebze, Şivan Kırmızıçiçek, ainsi que le directeur des ressources humaines de Bayer Türk Kimya, Osman Demirel, et le directeur de l'usine, Ali Gürgen.
Lors de la cérémonie de signature, le président de la section de Gebze du syndicat Petrol-İş, Şivan Kırmızıçiçek, a souligné dans sa déclaration que le contrat était fondé sur la satisfaction et le bien-être des travailleurs. Précisant que cet accord, valable pour une durée de deux ans, revêt une importance stratégique pour le syndicat, M. Kırmızıçiçek a déclaré : « Nous avons franchi une étape importante pour que nos membres atteignent les niveaux de vie qu'ils méritent. Nous avons porté les conditions de travail et le niveau de revenu de nos collègues ouvriers à un niveau supérieur. »
LES PARTICIPANTS SATISFAITS, LES OUVRIERS HEUREUX
Les responsables de Bayer Türk Kimya ont également exprimé leur satisfaction concernant cet accord. Le directeur des ressources humaines, Osman Demirel, a affirmé que la préservation de la paix sociale et la garantie de la satisfaction des employés constituaient l'un des piliers des politiques de l'entreprise.
Source de l'actualité: 12punto
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