Décision faisant jurisprudence pour les enseignants contractuels dans une affaire portée par Eğitim-Bir-Sen

Le tribunal administratif d'Ağrı a établi qu'aucune condition de poste spécifique n'est requise par la législation pour bénéficier des droits à indemnisation accordés aux titres d'enseignant expert et d'enseignant principal.

Le tribunal a ordonné le versement de l'indemnité d'enseignement prévue pour ce titre à compter du début du mois suivant la date de délivrance du certificat d'enseignant expert du membre. Dans sa décision motivée, le tribunal administratif a rappelé que, selon les alinéas A et B de l'article 4 de la loi n° 657 sur les fonctionnaires, les personnes occupant des postes d'enseignants sont définies comme enseignants ; que la profession enseignante est divisée en trois échelons de carrière : enseignant, enseignant expert et enseignant principal ; que les droits accordés au titre d'enseignant peuvent être exercés dès la date de nomination ; et qu'il n'existe pas de postes distincts pour les enseignants experts et les enseignants principaux dans la législation. Le tribunal a également cité l'article 10 du Règlement sur la profession enseignante et les échelons de carrière, entré en vigueur le 21 décembre 2024, intitulé « Échelons de carrière de la profession enseignante », qui stipule : « L'indemnité d'enseignement prévue pour les titres d'enseignant expert et d'enseignant principal est versée aux personnes ayant obtenu ces titres à compter du début du mois suivant la date de délivrance du certificat. »

Le tribunal a statué que le membre doit bénéficier des droits accordés au titre d'enseignant expert à compter du 29 décembre 2024, date à laquelle il a obtenu son certificat d'enseignant expert, et que l'indemnité d'enseignement prévue pour ce titre doit lui être versée à partir du début du mois suivant la date de délivrance dudit certificat.

Source de l'actualité: 12punto