Des publications sur Israël coûtent leur emploi à deux Turcs

Muhammed Oçan et Esat Aykurt, dont les contrats de travail ont été résiliés par une entreprise de logiciels technologiques d'origine israélienne au motif qu'ils avaient publié des messages critiquant l'occupation de Gaza par Israël, ont décidé de faire valoir leurs droits en justice.

Muhammet Oçan et Esat Aykurt, qui travaillaient pour la société assurant la distribution en Turquie de cette marque de logiciels technologiques, ont exprimé leur indignation sur leurs comptes de réseaux sociaux, comme beaucoup d'autres personnes.

Le duo, qui avait partagé des publications critiquant l'occupation israélienne, a affirmé avoir été licencié en raison de ces messages.

Muhammet Oçan, dont le contrat a été rompu, a intenté un procès contre l'entreprise pour dommages et intérêts matériels et moraux, au motif qu'il n'avait pas reçu l'intégralité de ses indemnités. Par l'intermédiaire de son avocat, Oçan a également allégué devant le 29e tribunal du travail d'Istanbul qu'il avait été contraint de travailler malgré un accident du travail survenu en 2023.

Muhammed Oçan (à droite) et Esat Aykurt (à gauche)

Dans la requête déposée devant le tribunal, la publication contre Israël est mentionnée comme suit :

"Mon client a été personnellement appelé par le directeur général de l'entreprise et mis en garde à la demande d'E.S., qui entretient des relations professionnelles avec la société défenderesse, au motif qu'il avait partagé une vidéo montrant la mort de l'enfant palestinien de 12 ans nommé Muhammed Durra dans les bras de son père. E.S. avait rencontré mon client lors du salon de la machine TÜYAP le 27 septembre 2022 et avait maintenu sa pression en disant : 'Je suis tes publications, je t'ai à l'œil.' Le contrat de travail de mon client a été résilié deux jours après qu'il a effectué une publication similaire..."

Le tribunal du travail, après avoir examiné la requête, a accepté la demande d'indemnisation partielle. L'audience débutera dans les prochains jours. Il a été appris qu'Esat Aykurt, également licencié, devrait déposer une plainte similaire prochainement.

MIS EN GARDE PAR SON DIRECTEUR

Revenant sur ses publications et le processus de licenciement, Muhammed Oçan a affirmé avoir été appelé et mis en garde par le partenaire israélien et le directeur général de l'entreprise, précisant que son licenciement faisait suite à la poursuite de ses publications.

Oçan a expliqué qu'il avait effectué sa première publication sur les réseaux sociaux après les événements du Mavi Marmara en 2010, déclarant : "Après cette publication, j'ai eu une altercation avec le fils d'un membre du conseil d'administration de l'entreprise. Et sur son avertissement, il m'a été demandé de supprimer ma publication. Ce que j'avais fait."

Oçan a également indiqué avoir partagé une vidéo concernant le meurtre d'un enfant de 12 ans nommé Muhammed Durra par des soldats israéliens en 2021, ajoutant que cette fois-ci, le directeur général de l'entreprise l'avait appelé pour lui intimer l'ordre de supprimer cette publication hostile à Israël.

Soulignant que les informations concernant sa publication avaient été transmises à son directeur général par un dirigeant de l'entreprise d'origine israélienne basée en Allemagne, dont ils sont les distributeurs, Oçan a affirmé que ce dirigeant l'avait menacé du doigt lors du salon à Istanbul, mais qu'il avait recommencé à publier après les massacres ayant débuté le 7 octobre.

'NE FAITES PAS CE GENRE DE CHOSES'

Esat Aykurt, affirmant avoir été licencié pour les mêmes raisons, a déclaré qu'il avait travaillé pendant 7 ans en tant qu'ingénieur en mécanique dans cette entreprise et qu'il avait reçu, au cours de cette période, des remarques de la part de son lieu de travail concernant ses publications contre Israël.

Aykurt s'est exprimé ainsi :

"Auparavant, j'avais entendu dire que mon collègue Muhammed Oçan avait reçu ce genre de réactions à cause de ses publications. Après les récents événements à Gaza, j'ai moi aussi, comme tous les musulmans, fait des publications sur les réseaux sociaux soutenant la Palestine et affirmant que les enfants ne devraient pas mourir. Certains collègues au travail nous ont fait des retours du type : 'Vous travaillez avec une entreprise d'origine israélienne, ne faites pas ce genre de choses.' Mais j'ai tout de même continué à soutenir le peuple palestinien, comme tout musulman devrait le faire."

Notant avoir été contacté par le département des ressources humaines de l'entreprise, Aykurt a souligné qu'il avait été licencié sous prétexte que l'entreprise réduisait ses effectifs, alors même qu'une nouvelle offre d'emploi avait été publiée pour remplacer le poste qu'il occupait.

Source de l'actualité: AA

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