Le calendrier de versement de la prime de l'Aïd al-Adha 2025 pour les retraités a-t-il été annoncé ? Quand la prime de l'Aïd sera-t-elle versée ?

L'Aïd al-Adha 2025 débutera le vendredi 6 juin et se terminera le lundi 9 juin. À quelques jours de la fête, les regards sont tournés vers le versement des primes de retraite. Outre les retraités de la SSK, du Bağ-Kur et de l'Emekli Sandığı, les bénéficiaires d'une pension de veuvage ou d'orphelin, les proches de martyrs, les anciens combattants et les sportifs nationaux bénéficieront également de ce paiement.

Les primes de fête seront versées sur les comptes selon le calendrier établi par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale et l'institution de sécurité sociale (SGK). Alors, quand la prime de retraite de l'Aïd al-Adha 2025 sera-t-elle versée ? Tous les détails concernant le montant de la prime qui sera versée cette année et les dates de paiement sont dans notre article...

À COMBIEN S'ÉLÈVE LA PRIME DE RETRAITE POUR LA FÊTE 2025 ?

Cette année, les primes de retraite pour les fêtes ont été augmentées de 33,33 %. Ainsi, le montant de la prime, qui était de 3 000 TL, a été porté à 4 000 TL. Les retraités bénéficient de ce paiement deux fois par an, pour l'Aïd al-Fitr et l'Aïd al-Adha. Avec cette mise à jour, un total de 8 000 TL de prime sera versé aux retraités au cours de l'année 2025.

LES PAIEMENTS SERONT À NOUVEAU EFFECTUÉS SELON LE NUMÉRO D'ALLOCATION

Avant l'Aïd al-Adha, les primes de retraite seront versées en fonction du numéro d'allocation, comme ce fut le cas pour l'Aïd al-Fitr.

Le calendrier détaillé concernant les jours de paiement sera communiqué au public dans les prochains jours par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale et la SGK.

QUI RECEVRA LA PRIME DE FÊTE ?

Selon la réglementation légale, la prime de fête est versée aux personnes percevant une pension de retraite au cours du mois où tombe la fête. Dans ce cadre, ceux qui ont déposé leur demande de retraite entre le 1er mars et le 31 mai recevront leur première prime lors de l'Aïd al-Adha. Pour ceux qui ont déposé leur demande en mai et dont la pension de retraite n'a pas encore été activée, les primes seront versées sur leurs comptes avec leur première pension.

De plus, les bénéficiaires ayant obtenu pour la première fois une pension de veuvage ou d'orphelin en mars, avril, mai et juin auront également le droit de recevoir leur première prime lors de l'Aïd al-Adha.

PRIME AU PRORATA POUR LES VEUVES ET ORPHELINS

Les primes de fête sont versées aux bénéficiaires en répartissant le montant sur la base du dossier de la personne décédée. Les personnes percevant une pension de veuvage ou d'orphelin reçoivent la prime de 4 000 TL au prorata de leurs parts sur un seul dossier.

Ceux qui perçoivent une pension de veuvage ou d'orphelin en raison du décès d'une personne reçoivent le paiement en fonction de leur taux de droit.

Pour les conjoints survivants qui travaillent en tant que salariés ou qui perçoivent leur propre pension de retraite, si une pension d'orphelin a également été accordée aux enfants, une pension de veuvage de 50 % est versée. Dans ce cas, une prime de 2 000 TL sera versée pour l'Aïd al-Adha.

Pour les conjoints survivants qui ne travaillent pas, ne perçoivent pas de pension de leur propre travail et dont les enfants n'ont pas reçu de pension d'orphelin, une pension de veuvage de 75 % est accordée. Dans ce cas, la prime de fête sera de 3 000 TL.

Les filles percevant seules une pension d'orphelin reçoivent une pension de décès de 50 %, tandis que celles qui la partagent avec leurs frères et sœurs reçoivent un paiement de 25 %. Dans ce cadre, une prime de fête de 2 000 TL sera versée aux enfants percevant une pension de 50 %, et de 1 000 TL à ceux percevant 25 %.

Un revenu d'incapacité de travail permanente est accordé aux personnes ayant subi une perte de capacité de travail d'au moins 10 % en raison d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. La prime de fête versée à ces personnes est calculée en fonction du taux de perte. Par exemple, 400 TL sont versés à ceux ayant une perte de capacité de travail de 10 %, et 1 600 TL à ceux ayant une perte de 40 %.