Le ministère de l'Éducation nationale publie le nouveau règlement pour les enseignants contractuels : les conditions sont fixées

Le règlement du ministère de l'Éducation nationale relatif au recrutement des enseignants contractuels est entré en vigueur après sa publication au Journal officiel. Le règlement relatif au recrutement des enseignants contractuels, publié au Journal officiel du 3/8/2016 sous le numéro 29790, a été abrogé.

Avec ce nouveau règlement, les procédures et principes concernant la détermination des candidats enseignants qui seront admis à la formation préparatoire à l'Académie de l'éducation nationale et le recrutement d'enseignants contractuels dans les établissements d'enseignement officiels affiliés au ministère de l'Éducation nationale ont été réglementés.

EXAMEN D'ENTRÉE À L'ACADÉMIE

L'examen d'entrée à l'Académie du ministère de l'Éducation nationale (MEB-AGS) sera organisé par l'ÖSYM afin de déterminer les personnes qui seront admises à la formation préparatoire à l'Académie. Le champ d'application du MEB-AGS sera déterminé sur la base des compétences professionnelles enseignantes, incluant les connaissances, les compétences, les attitudes et les valeurs requises par la profession d'enseignant.

Selon les informations de l'ANKA, le contenu du MEB-AGS, le lieu et la date de sa tenue, l'annonce de l'examen, les sujets et tests inclus dans l'examen ainsi que leurs pondérations, les types de scores et la méthode de calcul, le niveau d'études des candidats, la procédure de candidature, l'utilisation des types de scores obtenus à l'examen pour l'admission à la formation préparatoire, la notification des résultats aux candidats et aux institutions, ainsi que d'autres questions relatives à l'examen seront déterminés conjointement par le ministère et l'ÖSYM.

Le guide de l'examen sera préparé et publié par l'ÖSYM conformément à ces points déterminés.

Les scores du MEB-AGS seront valides à partir de l'annonce des résultats jusqu'à l'annonce des résultats de l'examen suivant.

Les dates de tenue du MEB-AGS seront déterminées conjointement par le ministère et l'ÖSYM. L'ÖSYM annoncera la date du MEB-AGS, la date de candidature, ainsi que les modalités et le lieu de dépôt des candidatures dans le Journal officiel, sur le site Internet de l'institution désignée par le Président et sur son propre site Internet.

Le formulaire de candidature sera préparé par l'ÖSYM de manière à inclure les informations d'identité détaillées des candidats, leur niveau d'études, des informations sur leurs domaines d'études ainsi que d'autres caractéristiques personnelles nécessaires.

CONDITIONS REQUISES

Outre les conditions énoncées à l'article 9 de la loi n° 7528, les conditions suivantes seront requises pour les personnes admises à la formation préparatoire :

Être diplômé de programmes d'enseignement supérieur au moins au niveau de la licence constituant une source pour la profession d'enseignant, ou de programmes d'enseignement supérieur à l'étranger dont l'équivalence est acceptée.

Avoir obtenu un score égal ou supérieur au score de base déterminé dans leurs domaines respectifs à l'EKPSS pour les candidats en situation de handicap, et au MEB-AGS pour les autres candidats.

Pour ceux qui ont déjà été nommés enseignants contractuels par le ministère, une période d'un an doit s'être écoulée depuis la date de leur placement, pour ceux qui n'ont pas pris leurs fonctions sans excuse valable ou qui ont quitté leurs fonctions sans excuse valable après avoir commencé.

Avoir obtenu un rapport du conseil médical attestant de l'aptitude à exercer la profession d'enseignant.

QUI SERA ADMIS À LA FORMATION PRÉPARATOIRE ?

Le nombre de quotas déterminés par domaine pour ceux qui seront admis à la formation préparatoire en vue d'être nommés enseignants contractuels, le score d'examen de base, le lieu et la durée de la candidature, ainsi que d'autres questions relatives à la candidature seront précisés dans l'annonce publiée par le ministère.

Ceux qui remplissent les conditions requises pour être admis à la formation préparatoire pourront postuler dans le délai imparti dans l'annonce. Ceux dont les études constituent une source pour plusieurs domaines ne pourront postuler que pour l'un de ces domaines.

RECRUTEMENT EN TANT QU'ENSEIGNANT CONTRACTUEL

Ceux qui terminent avec succès la formation préparatoire seront employés en tant qu'enseignants contractuels dans le cadre de l'alinéa (B) de l'article 4 de la loi n° 657, à condition de remplir les conditions énoncées aux points (a), (b), (c), (ç), (d) et (g) du premier paragraphe de l'article 9 de la loi n° 7528 et d'avoir fait l'objet d'une enquête de sécurité et d'une recherche d'archives conformément à la loi n° 7315.

Le placement des candidats enseignants dans les établissements d'enseignement en fonction de leurs préférences sera effectué selon l'ordre de mérite du score de réussite servant de base à la nomination, déterminé conformément au troisième paragraphe de l'article 10 de la loi n° 7528. En cas d'égalité du score de réussite, la priorité sera donnée à celui ayant le score MEB-AGS le plus élevé. Si l'égalité persiste, le candidat à placer sera déterminé par tirage au sort informatisé.

Ceux qui n'ont pas formulé de préférences ou qui n'ont pas pu être placés selon leurs préférences se verront accorder un nouveau droit de préférence pour les établissements d'enseignement restés vacants, et les placements seront effectués selon la procédure indiquée au deuxième paragraphe. Ceux qui n'ont pas formulé de préférences lors de la deuxième période de préférence et ceux qui n'ont pas pu être placés seront placés par tirage au sort par le ministère.

Les candidatures des personnes à employer en tant qu'enseignants contractuels sont reçues par voie électronique et les opérations de placement dans les établissements d'enseignement seront achevées dans les deux mois suivant la fin de la formation préparatoire.

Les dates de candidature, les documents demandés aux candidats concernant les conditions énoncées au premier paragraphe et d'autres questions relatives au placement seront précisés dans l'annonce publiée par le ministère.

ENSEIGNANTS EN SURNOMBRE (NORM FAZLA)

En cas de formation d'un surnombre d'enseignants lié à la modification du nombre de postes normatifs de l'établissement d'enseignement, les enseignants contractuels seront prioritairement désignés comme enseignants en surnombre.

S'il y a plus d'un enseignant contractuel dans le domaine où le surnombre est formé, seront désignés comme enseignants en surnombre, dans l'ordre : celui ayant la durée de service la plus courte en tant qu'enseignant contractuel, celui ayant commencé le plus tard en tant qu'enseignant contractuel, et celui ayant le score de base de nomination le plus bas.

Les enseignants contractuels en surnombre seront nommés par les préfectures dans les établissements d'enseignement ayant des besoins dans leurs domaines, en tenant compte de leurs préférences et selon l'ordre de mérite de la durée de service. En cas d'égalité des durées de service, seront nommés dans l'ordre : celui ayant commencé le plus tôt en tant qu'enseignant contractuel, puis celui ayant le score de base de nomination le plus élevé.

Les nominations de ceux qui n'ont pas formulé de préférences ou qui n'ont pas pu être placés selon leurs préférences seront effectuées d'office par les préfectures concernées, en priorité dans les établissements d'enseignement ayant des postes vacants au sein du même groupe de districts.

Si l'enseignant contractuel ne peut être nommé dans le cadre du troisième paragraphe, les cinq provinces ayant le plus grand besoin d'enseignants dans son domaine lui seront proposées par le ministère.

La nomination sera effectuée conformément à la préférence de l'enseignant. La nomination de l'enseignant n'ayant pas formulé de préférence sera effectuée d'office par le ministère.

MUTATIONS

Parmi les enseignants contractuels dont la mutation est proposée à la suite d'une enquête judiciaire ou administrative, les nominations de ceux dont le lieu de travail sera modifié au sein de la province seront effectuées par les préfectures, et celles de ceux dont le lieu de travail sera modifié hors de la province seront effectuées par le ministère, vers l'un des établissements d'enseignement ayant besoin d'enseignants.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS

Les enseignants contractuels seront tenus de remplir les devoirs et responsabilités prévus pour les enseignants titulaires exerçant dans leur domaine. Aucune tâche autre que la fonction d'enseignement ou la direction d'un établissement d'enseignement dans le cadre d'une seconde fonction ne pourra être confiée aux enseignants contractuels.

DURÉE DU CONTRAT

Les contrats avec les enseignants contractuels sont conclus pour une durée limitée à l'année financière. Les contrats de ceux dont le contrat n'est pas résilié resteront valables pour l'année suivante. Un nouveau contrat est établi entre l'enseignant contractuel dont le lieu de travail a changé dans le cadre de ce règlement et la direction provinciale/districale de l'éducation nationale dont dépend l'établissement d'enseignement où il est nommé. Ce contrat sera considéré comme la continuation de l'ancien contrat.

NOMINATION AU POSTE D'ENSEIGNANT TITULAIRE

Les enseignants contractuels ayant terminé une période de travail de trois ans seront nommés, sur leur demande, aux postes d'enseignants titulaires là où ils exercent. Ceux qui sont nommés aux postes d'enseignants titulaires ne pourront pas changer de lieu de travail pendant une période d'un an, sauf en cas de mutation liée à une justification.

Dans les cas où ce règlement ne contient pas de dispositions, la loi n° 657, la loi n° 7528 et les Principes relatifs à l'emploi du personnel contractuel seront appliqués.