Vers une semaine de travail de 4 jours ? Une pétition a été déposée au Parlement

Les salariés en Turquie réclament depuis longtemps une réduction du temps de travail et le passage à un modèle de semaine de quatre jours.

Cette proposition de changement majeur dans la vie professionnelle figure parmi les demandes les plus fréquentes parmi les 27 530 pétitions soumises à la Commission des pétitions de la Grande Assemblée nationale de Turquie (TBMM). Les employés souhaitent que des dispositions légales soient prises pour concrétiser ce modèle.

LA TURQUIE PARMI LES PAYS AVEC LE TEMPS DE TRAVAIL LE PLUS LONG

Selon les données de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), la Turquie occupe la deuxième place mondiale parmi les pays ayant le temps de travail le plus élevé.

Après la Colombie, la Turquie est l'un des pays où le temps de travail est le plus important, avec une moyenne de 45,7 heures par semaine. Le modèle de la semaine de 4 jours a été testé dans de nombreux pays à travers le monde ces dernières années. Le Canada, l'Australie, la Belgique, le Royaume-Uni, l'Allemagne et la Pologne font partie des pays ayant expérimenté ce modèle. La Pologne a mis en place un système de 4 jours de travail pour 32 heures depuis le 1er juillet.

Selon une étude publiée dans le numéro d'août 2025 de la revue Natura, le modèle de la semaine de 4 jours aurait des effets positifs sur la santé physique et mentale des employés, tout en augmentant la productivité et la rentabilité des entreprises.

Les résultats de cette recherche ont renforcé les espoirs quant à la faisabilité de ce modèle en Turquie. Les demandes formulées par les salariés pour qu'une réglementation similaire soit adoptée en Turquie ont été transmises aux commissions compétentes du Parlement.

LE CONTENU DES PÉTITIONS ADRESSÉES À LA TBMM

Au total, 27 530 pétitions visant diverses réformes de la vie professionnelle ont été soumises à la Commission des pétitions de la TBMM. Parmi les demandes phares figurent la semaine de 4 jours, l'octroi d'un droit au télétravail pour les parents et l'extension du congé maternité à 24 semaines. Il est également demandé que les mères ayant accouché en 2025 puissent bénéficier de ces mesures.

Le passage à une semaine de 4 jours a le potentiel d'améliorer la santé des employés tout en augmentant l'efficacité des entreprises. Cependant, la mise en œuvre de telles réformes nécessite des ajustements législatifs. Alors que les salariés demandent une application dans les meilleurs délais, les employeurs et les représentants du gouvernement évaluent les impacts de ces changements sur l'économie nationale.

Les demandes incluent également une réduction des heures de travail pour les femmes salariées et le droit pour l'un des parents de télétravailler jusqu'aux 5 ans de l'enfant. Ces requêtes sont perçues comme une étape importante pour permettre aux parents de mieux gérer la garde de leurs enfants.

Des mesures telles que la semaine de 4 jours et le télétravail pourraient transformer en profondeur le marché du travail en Turquie. Toutefois, un long processus pourrait être nécessaire pour que ces changements soient inscrits dans le cadre légal. Les commissions parlementaires examinent les demandes soumises par les salariés et visent à prendre des mesures à ce sujet.