Le ministre Işıkhan évoque les problèmes liés à « l'annonce d'un taux pour le salaire minimum » : « Il ne faut pas faire de l'ombre à sa volonté »

La 6e édition du « Programme de prix des lendemains communs » (Ortak Yarınlar), organisée cette année par la Confédération des syndicats d'employeurs de Turquie (TİSK), s'est tenue en présence du vice-président Cevdet Yılmaz et du ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan. Dans le cadre de ce programme, placé sous le thème de « L'avenir du monde du travail », l'objectif était de diffuser la conscience de la responsabilité sociale des entreprises et d'accroître la visibilité des projets réalisés avec cette conscience.

Prononçant un discours d'ouverture dans le cadre du programme, le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, a rappelé que le programme avait été organisé l'année dernière sous le thème « Le monde du travail lors du centenaire de la République ». Indiquant que le programme de cette année est organisé sous le thème de « L'avenir du monde du travail », Işıkhan a noté que les projets de responsabilité sociale d'une Turquie axée sur ses objectifs futurs seraient évalués.

Soulignant l'importance des projets « Lendemains communs », le ministre Işıkhan a déclaré : « Il est certain que la compréhension des 'Lendemains communs', qui est le point de départ de cette plateforme, nécessite des objectifs communs et une vision commune. En même temps, des lendemains communs peuvent être construits avec des initiatives durables, inclusives et innovantes. Je crois que, comme par le passé, de nouvelles idées émergeront aujourd'hui pour contribuer à l'avenir commun de notre pays et de notre nation, en particulier dans le monde du travail. »

IL A ÉNUMÉRÉ SES SOUHAITS CONCERNANT LE SALAIRE MINIMUM

Rappelant que la Commission de détermination du salaire minimum entamera ses travaux le 10 décembre avec la participation des représentants de nos syndicats de travailleurs et d'employeurs, le ministre Işıkhan a déclaré : « Nous espérons que le salaire minimum qui sera déterminé par la Commission sera établi avec un équilibre qui prendra en compte le bien-être de nos employés et la capacité de production durable de nos employeurs. Nous espérons que cet équilibre sera façonné conformément à notre compréhension de la justice sociale et à nos objectifs de développement économique. Nous agissons avec la conscience de notre responsabilité de protéger les droits et les intérêts de toutes les parties prenantes de l'emploi, de l'ouvrier à l'employeur, et nous construisons ensemble un consensus digne du monde du travail dans le Siècle de la Turquie. »

« IL NE FAUT PAS FAIRE DE L'OMBRE À LA VOLONTÉ DE LA COMMISSION »

Exprimant que tout le monde cherche une réponse à la question de savoir de combien le salaire minimum augmentera, Işıkhan a déclaré : « Bien sûr, les représentants des employeurs et des travailleurs ont des chiffres de salaire minimum en tête. Cependant, comme vous le savez, le salaire minimum est déterminé par la Commission de détermination du salaire minimum. Nos organisations d'employeurs et de travailleurs peuvent transmettre leurs idées et leurs réflexions aux représentants siégeant à la Commission. Les membres de la Commission évalueront ensemble ces idées et ces propositions. Donner un taux dès maintenant ne devrait pas faire de l'ombre à la volonté et à la sensibilité de notre Commission de détermination du salaire minimum. Car la commission est une structure où se trouvent toutes les parties prenantes sociales. Le salaire minimum, qui sera valable à partir du 1er janvier 2025, sera déterminé par la volonté de tous les membres. »

Le ministre Işıkhan a ajouté qu'ils continueraient à marcher vers l'objectif d'une Turquie qui travaille, produit et est pleinement indépendante, avec les entrepreneurs, les entreprises investisseuses, les employeurs qui soutiennent l'emploi et les partenaires sociaux.

« NOUS AVONS REÇU PRÈS DE 300 CANDIDATURES »

Le président du conseil d'administration de la TİSK, Özgür Burak Akkol, a quant à lui déclaré qu'ils avaient fixé le thème principal du programme comme étant « L'avenir du monde du travail » et a ajouté : « Cette année encore, nous avons reçu près de 300 candidatures précieuses provenant d'environ 100 institutions, allant du secteur public au secteur privé, des organisations non gouvernementales aux établissements d'enseignement. Nous remercions individuellement toutes les institutions qui ont fourni des efforts et créé de la valeur pour notre pays. »

Akkol a précisé que les projets ont été évalués cette année dans 8 catégories différentes, ajoutant que chaque catégorie était très spéciale en soi et constituait des sujets importants pour la TİSK.

Le programme s'est poursuivi avec le discours du vice-président Cevdet Yılmaz, après les interventions du ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, et du président du conseil d'administration de la TİSK, Özgür Burak Akkol.

Source de l'actualité: İHA