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L'écart salarial entre les femmes et les hommes ne se résorbe pas : ils font le même travail, mais...

Selon le rapport préparé par le TÜİK, l'écart salarial entre les femmes et les hommes effectuant le même travail continue de se creuser.

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L'écart salarial entre les femmes et les hommes ne se résorbe pas : ils font le même travail, mais...

L'Institut turc des statistiques (TÜİK) a publié son rapport sur les statistiques de la structure des gains pour 2023. Selon ce rapport, le gain brut mensuel moyen par personne s'est élevé à 26 402 TL.

Alors que les hommes salariés ont perçu un salaire brut mensuel moyen de 24 011 TL, les femmes ont reçu 23 344 TL. En d'autres termes, l'écart salarial entre les femmes et les hommes effectuant le même travail persiste. 

Selon le rapport du TÜİK, l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes occupant les mêmes postes se maintient. Dans tous les groupes professionnels, l'écart en faveur des hommes est le plus marqué dans le secteur agricole.

Voici une partie des données figurant dans le rapport :

• Le gain brut mensuel moyen des hommes salariés a été de 26 638 TL, contre 25 931 TL pour les femmes.

• Le nombre d'heures de travail mensuel rémunéré a été de 205 heures pour les hommes, contre 190 heures pour les femmes.

• Le gain brut annuel moyen a été de 305 784 TL. Cette valeur s'établit à 314 242 TL pour les hommes et 289 720 TL pour les femmes.

• Les gains les plus élevés ont été enregistrés dans le secteur des activités financières et d'assurance.

• Les travailleurs qualifiés de l'agriculture, de la sylviculture et de la pêche ont obtenu les gains les plus faibles.

• Le gain brut annuel moyen le plus élevé a été obtenu par les cadres, avec 538 530 TL.

• Ce groupe professionnel est suivi par les professionnels, avec 409 767 TL.

• L'écart de salaire ou de gain entre les femmes et les hommes a été en faveur des hommes à tous les niveaux d'éducation.

• Les groupes professionnels où l'écart de gain entre les femmes et les hommes est le plus élevé sont : les artisans et travailleurs assimilés avec 23,5 %, et les techniciens, techniciens supérieurs et professionnels associés avec 22,9 %.

• Les groupes professionnels où l'écart de salaire entre les femmes et les hommes est le plus élevé sont : les professionnels avec 21,1 %, les opérateurs d'installations et de machines et les monteurs avec 20,3 %, ainsi que les artisans et travailleurs assimilés avec le même taux. Les groupes professionnels où cet écart est le plus faible sont les cadres avec 1,8 % et les professions élémentaires avec 6,4 %.


Source de l'actualité: 12punto

TÜİK