Les ouvriers de la municipalité de Kadıköy en colère après une grève d'une minute : « Nous allons démissionner en masse du syndicat »

Hazal Güven - 12punto.com.tr

Le processus de négociation collective à la municipalité de Kadıköy, en cours depuis 6 mois, a pris fin quelques minutes après le déploiement de la banderole de grève, avec la signature d'un accord sans que presque aucune des revendications des ouvriers ne soit acceptée. Malgré la promesse de la direction syndicale, répétée jusqu'aux dernières minutes du délai légal, de « ne pas quitter la table des négociations sans que toutes vos revendications ne soient acceptées », l'accord a été signé avec des clauses bien en deçà des attentes des travailleurs.

Les ouvriers attendaient depuis des mois l'issue des négociations. Les employés municipaux, membres du syndicat Genel-İş affilié au DİSK, sont en colère contre le revirement du syndicat. Les ouvriers interrogés par 12punto envisagent une démission collective du syndicat. Certains, en apprenant la signature de l'accord, ont brûlé leurs chasubles syndicales.

Un ouvrier travaillant depuis longtemps au service de nettoyage de la municipalité de Kadıköy a déclaré : « Les ouvriers envisagent de démissionner en masse du syndicat. J'ai 3 enfants. J'en scolarise 2. La viande n'entre dans ma maison que si elle entre une fois tous les quelques mois. »

« AVEC LES HAUSSES DE PRIX DU NOUVEL AN, NOTRE ARGENT FOND DÉJÀ »

L'agent de nettoyage a expliqué ce qui suit :

« Notre contrat est un contrat de 2 ans. Pourtant, il devrait être renouvelé tous les 6 mois. Même pas un an après, notre argent fond déjà. Maintenant, le nouvel an approche. Le nouvel an signifie des hausses de prix sur tout. Je suis locataire. Je suis le seul à travailler. Je scolarise 2 enfants. L'un n'a que deux ans et demi. La viande rouge n'entre dans la maison que si elle entre une fois tous les quelques mois. Je ne parle même pas des frais scolaires et de papeterie des enfants. »

Concernant la signature de l'accord par le syndicat à la dernière minute avec des clauses défavorables aux ouvriers, l'agent de nettoyage a déclaré : « Je pense qu'il y a eu une intervention du siège national sur la direction de la branche. »

Les revendications des ouvriers auprès de la direction de la municipalité de Kadıköy étaient les suivantes :

Indemnité de transport : 140 TL

Repas : 400 TL

Prime : 100 TL

Allocation familiale : 435 TL

Aide sociale : 3800 TL

Allocation de chauffage : 845 TL

Salaire journalier : 1965 TL

Ancienneté : 3,45 TL.

« C'EST TOUJOURS COMME ÇA, LA VOLONTÉ DE L'OUVRIER EST BRISÉE AU DERNIER MOMENT »

Un autre ouvrier, travaillant à la municipalité depuis seulement un an, a déclaré à propos de la situation : « C'était ma première grève. Mais c'est devenu une tradition. Il y avait un sentiment de désespoir chez tout le monde. Parce que c'est toujours comme ça. La volonté de l'ouvrier est brisée au dernier moment. Et c'est exactement ce qui s'est passé, comme ils le disaient. »

Affirmant que « tout ce qui est dit ici n'est pas fait », l'employé municipal a ajouté :

« Le maire actuel avait promis un protocole additionnel avant d'entrer en fonction. Il ne l'a pas mis en œuvre. Hier, la direction de la branche a appelé, mais personne n'a pu le joindre. La municipalité de Kadıköy est la deuxième municipalité avec les revenus les plus élevés après Esenyurt. Nous avons demandé une amélioration en nous basant sur cela. Mais dans l'état actuel, nous sommes restés en dessous de la plupart des municipalités. »

Précisant que le nombre actuel de personnel est insuffisant pour un grand district comme Kadıköy, l'ouvrier a déclaré : « Ils ne recrutent pas de personnel et ils n'améliorent pas nos conditions », avant d'ajouter :

« Nous voulons prendre nos congés le week-end. On nous impose la semaine. Sur 100 personnes, peut-être 10 prennent leur congé le week-end. À cause du manque de personnel, ils ne nous laissent pas prendre nos congés annuels non plus. Ils ne recrutent pas. Nous collectons en moyenne 2 à 2,5 tonnes d'ordures par jour. Nous les jetons dans un camion qui dépasse notre taille. On dit depuis des années que ce travail devrait être effectué par deux personnes, mais la municipalité n'a pris aucune mesure. »

« NOUS TRAVAILLONS SOUS LA MENACE DU CANCER »

L'un des plus grands problèmes des ouvriers travaillant à la municipalité de Kadıköy, en particulier le personnel de nettoyage, est que Kadıköy accueille depuis quelques années une foule bien plus importante que ce qu'elle peut supporter. La foule, autrefois visible uniquement le week-end, est désormais présente en semaine. Cette situation a inévitablement multiplié la charge de travail des agents de nettoyage. À Kadıköy, où 2,5 tonnes d'ordures sont collectées en moyenne par jour, le nombre de membres du personnel de nettoyage souffrant de problèmes de santé dus à la charge de travail augmente progressivement. Un ouvrier décrit cette situation ainsi :

« Nous travaillons sous la menace constante du cancer. Il y en a parmi nous qui se battent. Un collègue vient de se blesser au dos en soulevant seul les poubelles pour les jeter dans le camion, il ne peut plus marcher. Un autre collègue a développé une masse de la taille d'un poing dans le dos. Nous avons appris que cela était dû au port de charges lourdes pendant de longues heures. »

Le jeune ouvrier, en décrivant ses conditions de vie, a déclaré :

« Avant, j'étais serveur et je gagnais mieux ma vie. J'ai 60 000 lires de dettes de crédit. Parfois, je fais deux boulots en même temps. Nous sommes une famille de 6 personnes. 2 de mes frères et sœurs étudient. 3 personnes travaillent à la maison et nous arrivons tout juste à joindre les deux bouts. Nous sauvons peut-être la journée, mais nous ne savons pas ce qu'il en sera dans un mois. »

Source de l'actualité: Hazal Güven

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