Recrutement de personnel par la Direction générale des autoroutes : la date limite de candidature est fixée

Les procédures concernant les candidats retenus pour les postes de personnel contractuel mentionnés dans l'avis seront effectuées conformément à la loi n° 657 sur les « Fonctionnaires de l'État » et aux articles pertinents des « Principes relatifs à l'emploi de personnel contractuel » mis en vigueur par le décret du Conseil des ministres n° 7/15754 du 6/6/1978.

Les candidats ne pourront soumettre qu'une seule candidature en fonction des postes et unités annoncés. Aucune candidature en personne ne sera acceptée, et les demandes envoyées par courrier ou par tout autre moyen ne seront pas prises en compte.

Lors de la procédure de candidature, les candidats doivent choisir des postes correspondant au niveau d'études pour lequel ils ont passé l'examen. Pour postuler aux postes de personnel contractuel annoncés au niveau Licence, les candidats doivent avoir passé l'examen de sélection du personnel public (2024-KPSS Licence) qui a eu lieu le 14 juillet 2024, et pour postuler aux postes annoncés au niveau Licence professionnelle (Ön Lisans), ils doivent avoir passé l'examen de sélection du personnel public (2024-KPSS Ön Lisans) qui a eu lieu le 1er septembre 2024. Le score KPSSP3 sera utilisé pour les diplômés de Licence, et le score KPSSP93 pour les diplômés de Licence professionnelle.

Un nombre de candidats suppléants égal au nombre de candidats titulaires sera déterminé. En cas d'absence de candidature de la part des titulaires retenus ou si ces derniers ne remplissent pas les conditions requises, le remplacement sera effectué par les candidats suppléants.

Le lieu de travail du personnel affecté à l'organisation centrale sera notre Direction générale, tandis que le lieu de travail du personnel affecté à l'organisation provinciale sera le siège de nos Directions régionales et les lieux de travail qui leur sont rattachés. Les candidats pourront consulter les unités organisationnelles où ils seront affectés sur le site internet institutionnel www.kgm.gov.tr.

CONDITIONS GÉNÉRALES

1. Les candidats postulant doivent remplir les conditions énoncées à l'article 48 de la loi n° 657 sur les fonctionnaires de l'État. Conformément au paragraphe 1 de l'alinéa (A) de l'article 48 de la loi n° 657, les candidats choisissant les postes contractuels figurant dans cet avis doivent être de nationalité turque.

2. La situation des candidats doit être conforme à la disposition de l'article additionnel 1, intitulé « Réintégration dans le service », des « Principes relatifs à l'emploi de personnel contractuel » (Ajout : 22/11/2010-2010/1169) : « Si le contrat d'un personnel contractuel est résilié par son institution pour non-respect des principes du contrat de service, ou s'il résilie unilatéralement le contrat pendant la période contractuelle, il ne peut être réemployé dans des postes de personnel contractuel des institutions et organisations publiques avant l'expiration d'un délai d'un an à compter de la date de résiliation. » Toutefois, la condition d'un an ne sera pas exigée pour les candidats remplissant les conditions des alinéas a, b et c du même article. De plus, les personnes travaillant ou ayant travaillé sous le statut de personnel contractuel soumis au décret-loi n° 399 doivent se conformer à la disposition figurant au 4ème paragraphe de l'article 7, intitulé « Examens », de l'annexe au décret du Président de la République relatif aux années concernées : « ... ceux qui sont nommés à des postes de personnel contractuel ne peuvent être nommés dans les institutions où ils travaillent actuellement ou dans d'autres institutions et organisations publiques tant qu'ils n'ont pas accompli 3 années de service, à l'exception des nominations à des postes de carrière nécessitant un examen spécial et des nominations à des postes différents de celui occupé et correspondant au titre acquis en fonction du niveau d'études. Ils ne peuvent postuler aux procédures de placement centralisé dans le cadre du Règlement général sur les examens pour les personnes nommées pour la première fois aux fonctions publiques, ni aux avis publiés dans le cadre du deuxième paragraphe de cet article, et leurs procédures de nomination ne seront pas effectuées même s'ils sont placés. »

3. Les candidats postulant doivent :

. Ne pas souffrir de maladie mentale susceptible d'entraver l'exercice continu de leurs fonctions,

. Remplir les qualifications et conditions particulières requises pour le poste visé,

. Ne pas percevoir de pension de retraite ou de vieillesse d'une quelconque institution de sécurité sociale,

. Ne pas avoir été démis de leurs fonctions publiques pour quelque raison que ce soit,

. Avoir effectué leur service militaire, en être exemptés ou en bénéficier d'un report,

. Posséder, à la date limite de dépôt des candidatures, les autres documents spécifiés pour les cadres ou postes choisis, tels que : permis de conduire, diplôme, certificat, licence, etc. Les candidats ne possédant pas ces documents à la date limite ne seront pas nommés, même s'ils ont été sélectionnés.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

1) Pour les candidats aux postes d'ingénieur, de technicien et d'avocat, être apte aux déplacements et/ou au travail sur le terrain.

2) Pour le poste de technicien des services de transport et de circulation, être titulaire d'un permis de conduire de classe B.

3) Pour le poste d'avocat, être titulaire d'une licence d'avocat.

4) Pour le poste de personnel de bureau, être titulaire d'un certificat informatique approuvé par le ministère de l'Éducation nationale (MEB) ou d'un relevé de notes attestant avoir suivi des cours d'informatique à l'université.

5) Pour tous les postes, avoir obtenu au moins 70 (soixante-dix) points au score KPSS (B) 2024 correspondant.

DOCUMENTS REQUIS, LIEU ET DATE DE CANDIDATURE

1. Les candidatures seront reçues via le portail « Kariyer Kapısı » (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) du 06.01.2025 au 20.01.2025, et prendront fin le 20 janvier 2025 à 23h59.

2. Le score KPSS, le diplôme, le casier judiciaire, le document attestant de la situation militaire et les informations d'identité des candidats seront obtenus via les services web des institutions concernées sur e-Devlet lors de la candidature ; ces documents ne seront donc pas demandés aux candidats lors de cette étape. Si les informations des candidats ne sont pas à jour, ils doivent effectuer les mises à jour et corrections nécessaires auprès des institutions concernées avant de postuler. Les candidats dont les informations de diplôme ne sont pas automatiquement récupérées par le système devront saisir manuellement leurs informations à jour et télécharger une copie certifiée de leur diplôme ou leur attestation de réussite au format PDF via e-Devlet. De plus, les documents spécifiés pour les cadres ou postes choisis, tels que le permis de conduire, le certificat informatique ou le relevé de notes, et la licence d'avocat, doivent être téléchargés en tant que fichier joint lors de la candidature.

3. Les candidats diplômés d'établissements d'enseignement étrangers ou nationaux dont l'équivalence est acceptée par le Conseil de l'enseignement supérieur (YÖK) pour le niveau d'études requis dans cet avis doivent impérativement télécharger leur « Certificat d'équivalence » lors de l'étape « Fichier joint » de leur candidature sur le portail Kariyer Kapısı.

4. Les candidats sont responsables de s'assurer que la procédure de candidature est effectuée sans erreur, de manière complète et conformément aux points indiqués dans cet avis, et que les documents requis sont téléchargés dans le système lors de la phase de candidature. Les candidats ne respectant pas ces points ne pourront prétendre à aucun droit.

5. Les candidats sont responsables de leurs déclarations et des documents de candidature fournis. Les candidats ayant fait des déclarations fausses, trompeuses ou mensongères perdront tous les droits découlant de leur sélection, et des poursuites judiciaires seront engagées contre ceux qui présentent ou remettent des documents non conformes à la réalité.

6. Aucune candidature n'apparaissant pas avec la mention « Votre opération a été effectuée avec succès... » sur la plateforme de recrutement public Kariyer Kapısı ne sera prise en considération. Par conséquent, les candidats doivent vérifier si leurs procédures de candidature sont terminées.

7. La liste des documents que les candidats sélectionnés comme « TITULAIRES » devront présenter ultérieurement à notre Direction générale sera publiée sous forme d'annonce ; les candidats doivent suivre le site internet de la Direction générale des autoroutes (www.kgm.gov.tr).

ÉVALUATION DES CANDIDATURES ET RÉSULTATS

1. Sans aucun examen écrit et/ou oral, un nombre de candidats titulaires égal au nombre de postes annoncés, ainsi qu'un nombre égal de suppléants, seront déterminés sur la base du classement effectué à partir du candidat ayant obtenu le score le plus élevé au KPSS (B) 2024 correspondant. En cas d'égalité des scores, la priorité sera donnée au candidat ayant obtenu son diplôme en premier, et en cas d'égalité de date de diplôme, au candidat le plus âgé.

2. Obtenir un score élevé au KPSS ne donne pas automatiquement droit à une affectation au poste contractuel annoncé. Les candidats ne remplissant pas les conditions générales et particulières spécifiées pour le poste ne seront pas évalués. Les candidats dont le dossier est incomplet, qui ont fait des déclarations fausses, trompeuses ou mensongères, ou qui ne sont pas évalués en raison d'incohérences dans leurs informations, ne pourront faire valoir aucun droit à cet égard.

3. La liste des noms des candidats titulaires et suppléants déterminés, ainsi que les documents nécessaires pour que les titulaires commencent à travailler, le lieu et la date de dépôt de ces documents, seront publiés sur le site internet officiel de la Direction générale des autoroutes (www.kgm.gov.tr) dans les quinze (15) jours suivant la date limite de candidature. Les annonces de résultats valant notification, aucune autre notification ne sera effectuée.

4. En cas de non-candidature dans les délais, de non-fourniture des documents requis dans le délai de dépôt, de renonciation ou de constatation du non-respect des conditions requises par les candidats titulaires, le remplacement sera effectué par les candidats suppléants dans l'ordre. De plus, les candidats pourront accéder aux informations sur les résultats de placement via le portail Kariyer Kapısı et le site www.kgm.gov.tr.

5. Conformément à l'article 12 de la loi n° 7315 sur les enquêtes de sécurité et les recherches d'archives, et selon le Règlement sur les enquêtes de sécurité et les recherches d'archives publié au Journal officiel du 03/06/2022 sous le n° 31855, une « Recherche d'archives » ou une « Enquête de sécurité et recherche d'archives » sera effectuée pour les candidats ayant droit à une nomination. Si le résultat est positif, la nomination des personnes concernées sera effectuée.

6. Le contrat de service ne sera pas préparé pour ceux dont il est constaté qu'ils ont fait des déclarations fausses ou dissimulé la vérité lors de la candidature et de la remise des documents ; si le contrat a été préparé et que la personne a commencé à travailler, le contrat sera résilié.

7. Les dispositions de la législation générale seront applicables pour les points non mentionnés dans l'avis.

CONTACT

Adresse :

Karayolları Genel Müdürlüğü

Devlet Mahallesi İnönü Bulvarı No:14

06420 Çankaya/ANKARA

Contact : 0312 449 8430 / 0312 449 8429 / 0312 449 8437

Source de l'actualité: 12punto