Turkish Airlines va recruter un total de 5 000 personnes pour 3 postes différents : les personnes nées après cette date peuvent postuler !

Turkish Airlines a annoncé, via ses offres d'emploi « Take-Off 101 », « Take-Off Jr » et « Take-Off Cadet », qu'elle procéderait à des recrutements pour de nombreux postes, tant au sein du personnel navigant qu'au sol. 

Lors de l'événement « Sommet des carrières » organisé par l'Université technique d'Istanbul, Abdulkerim Çay, directeur général adjoint des ressources humaines de Turkish Airlines, a tenu un discours sur les politiques et processus de recrutement : « Conformément aux stratégies de croissance de notre partenariat, nous nous efforçons d'augmenter chaque année le nombre de nos employés ; nous essayons de contribuer à l'économie turque grâce à nos politiques visant à accroître l'emploi. En 2023, nous avons intégré un total de 5 134 employés, répartis entre les équipes navigantes et au sol. Cette année, comme en 2023, nous visons à accueillir environ 5 000 nouveaux collaborateurs dans notre famille ; nous avons pour objectif de porter notre effectif, qui est d'environ 84 000 personnes avec nos filiales, à 150 000 employés d'ici 10 ans », a-t-il déclaré.

Avec le programme Take-Off 101 (étudiant à temps partiel), Turkish Airlines offre aux étudiants de 3e et 4e année de licence l'opportunité de découvrir le monde du travail tout en poursuivant leurs études.

Les candidats ayant réussi les processus d'évaluation se voient offrir la possibilité de travailler au sein de Turkish Airlines pendant deux semestres, soit un total de 12 mois. L'offre, destinée aux jeunes citoyens de la République de Turquie nés le 1er janvier 1998 ou après, est ouverte aux étudiants inscrits en 3e et 4e année.

L'offre ouverte aux jeunes citoyens de la République de Turquie nés le 1er janvier 1997 ou après est accessible aux étudiants en dernière année de licence ainsi qu'aux diplômés.

Il est précisé que les jeunes maîtrisant bien l'anglais, accordant de l'importance à leur communication et à leur développement, capables de produire des idées nouvelles et applicables, et ayant un esprit d'équipe seront privilégiés. Les candidatures pour ces deux offres peuvent être déposées jusqu'au 10 mars 2024.

Avec le programme Take-Off Cadet (candidat pilote de ligne en formation), toute personne titulaire d'une licence, quel que soit le domaine d'études, et née entre le 01.01.1994 et le 31.12.2003, pourra postuler pour rejoindre la famille Turkish Airlines. Les candidats retenus suivront une formation de 2 ans. Pendant leur formation, les candidats pourront bénéficier de droits tels qu'un salaire équivalent à 2 fois le salaire minimum brut, un logement, une aide au loyer, une carte restaurant, une assurance et des billets à tarif réduit. Les candidatures pour cette offre peuvent être déposées jusqu'au 30 avril 2024.

Toutes les offres d'emploi en cours de Turkish Airlines peuvent être consultées sur la page carrière de Turkish Airlines.

Source de l'actualité: 12punto