Changement historique du congé maternité : la durée du congé pour les mères passe à 24 semaines

L'Assemblée générale de la Grande Assemblée nationale de Turquie (TBMM) examinera, en tant que premier point à l'ordre du jour de la semaine, de nouvelles réglementations apportant des modifications à la loi sur les services sociaux et à certaines autres lois. Cette disposition législative concerne tout particulièrement les femmes en congé maternité. Le projet, préparé avec le soutien de tous les partis politiques, devrait être approuvé de manière à inclure également les fonctionnaires actuellement en congé maternité.

Lors de la séance du Parlement qui se tiendra le mardi 7 avril, le paquet législatif prévoyant des changements dans divers domaines, notamment les réseaux sociaux et le congé maternité, sera débattu. L'objectif est que ce projet de loi entre en vigueur au cours de cette semaine.

Avec les modifications prévues, le congé maternité sera prolongé de 16 à 24 semaines. Après la date d'entrée en vigueur de la loi, les fonctionnaires qui n'auront pas encore épuisé leur période de congé de 24 semaines à compter de la naissance pourront, sur demande, bénéficier de 8 semaines de congé maternité supplémentaire. Ce droit s'appliquera également aux mères dont le congé maternité est toujours en cours.

Parmi les autres mesures importantes, les fonctionnaires accueillant un enfant en tant que famille d'accueil se verront accorder un droit de congé de 10 jours à compter de la date de remise de l'enfant. De plus, la durée du congé payé accordé aux employés en cas d'accouchement de leur conjointe passera de 5 à 10 jours. Quant aux femmes et aux enfants jugés dépourvus de revenus suffisants, le versement d'une allocation nette au taux prévu par la loi sera assuré sans aucune retenue.

Dans le cadre de la réglementation sur les réseaux sociaux, les fournisseurs de réseaux sociaux auront l'obligation de ne pas proposer de services aux enfants de moins de 15 ans et de prendre les mesures nécessaires, telles que la vérification de l'âge. Les plateformes de jeux, quant à elles, ne pourront pas autoriser la mise à disposition de jeux n'ayant pas été classés conformément aux procédures en vigueur.

Les services de protection et de prévention, qui encouragent les enfants à vivre avec leur famille ou leurs proches sans avoir besoin d'une prise en charge sociale, seront également renforcés par la nouvelle loi. Dans les cas nécessaires, un soutien social et économique sera fourni en tenant compte des conditions régionales.

L'adoption rapide de ce projet de loi ouvrira la voie à des avancées significatives tant pour les mères fonctionnaires que pour les droits sociaux des enfants.

Source de l'actualité: 12punto