La Direction générale de la sécurité côtière va recruter 132 travailleurs ! Quelles sont les conditions de recrutement et quelle est la date limite de candidature ?

Les candidatures pour le recrutement de travailleurs à la Sécurité côtière seront traitées par l'intermédiaire de l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR). Les candidats pourront soumettre leur dossier via la plateforme en ligne de l'İŞKUR ou en se présentant personnellement dans les centres de services de l'İŞKUR.

QUAND DÉPOSER SA CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT À LA SÉCURITÉ CÔTIÈRE ?

La Direction générale de la sécurité côtière a lancé le processus de recrutement pour 132 postes de travailleurs permanents. Les candidats peuvent soumettre leur candidature jusqu'au 22 novembre 2024. Les demandes seront effectuées via l'İŞKUR dans toute la Turquie.

QUELLES SONT LES CONDITIONS DE RECRUTEMENT À LA SÉCURITÉ CÔTIÈRE ?

Les candidats doivent remplir à la fois les conditions générales et les conditions spécifiques à chaque groupe professionnel. Pour pouvoir postuler via l'İŞKUR, les candidats doivent impérativement satisfaire à certaines exigences générales.

Les conditions générales attendues des candidats pour le recrutement à la Sécurité côtière sont les suivantes :

Être citoyen de la République de Turquie,

Être âgé de 18 ans révolus,

Ne pas être privé de ses droits civiques,

Ne présenter aucune contre-indication médicale liée au poste visé.

Des conditions spécifiques ont également été définies pour chaque groupe professionnel. Ces critères incluent le niveau d'études, l'expérience et la possession de certificats spécifiques. Il est important que les candidats répondent aux exigences particulières mentionnées pour chaque poste figurant dans l'avis. Par exemple, alors qu'un diplôme de licence ou de licence professionnelle est requis pour les postes d'ingénieur et de technicien, un diplôme d'études secondaires peut suffire pour certains autres postes.

OÙ DÉPOSER SA CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT À LA SÉCURITÉ CÔTIÈRE ?

Le processus de candidature pour le recrutement à la Sécurité côtière sera entièrement géré via l'İŞKUR. Les candidats peuvent finaliser leur demande en ligne sur le site officiel de l'İŞKUR ou en se rendant personnellement dans les centres de services de l'İŞKUR.

Pour postuler, il est nécessaire de créer un compte sur l'İŞKUR et de télécharger les documents requis dans le système. Il est conseillé aux candidats d'examiner attentivement les conditions spécifiques de chaque groupe professionnel avant de postuler.

La date limite pour les candidatures au recrutement de la Sécurité côtière est fixée au 22 novembre 2024 ; aucune candidature déposée après cette date ne sera acceptée.

POUR QUELS MÉTIERS LA SÉCURITÉ CÔTIÈRE RECRUTE-T-ELLE ?

Les candidats postulant au recrutement de la Sécurité côtière pourront viser des postes vacants dans divers domaines. Les groupes professionnels concernés par ce recrutement sont les suivants :

Second capitaine

Second ingénieur

Opérateur de trafic maritime

Pilote maritime

Technicien

Opérateur de saisie de données

Officier électricien

Matelot

Graisseur

Personnel de bureau