Les fonctionnaires expriment leur mécontentement face aux inégalités salariales

La proposition prévoyant une augmentation forfaitaire d'environ 30 000 lires pour certains membres de professions de carrière et hauts fonctionnaires du secteur public a suscité des réactions, car elle exclut les autres employés. Le président de la Confédération Birleşik Kamu-İş, Orhan Yıldırım, a critiqué cette situation, affirmant que l'équité n'est pas assurée entre les fonctionnaires.

Yıldırım, lors d'une déclaration devant le Parlement, a déclaré : "Le parti qui porte le mot 'Justice' dans son nom est incapable d'assurer la justice entre les fonctionnaires. Alors que les ressources budgétaires sont suffisantes, le problème réside dans la répartition inéquitable de ces ressources."

INÉGALITÉ DES REVENUS ET INFLATION

Yıldırım a souligné que les salaires dans le secteur public se situent au niveau du seuil de pauvreté et que l'inégalité des revenus ne cesse de croître. Qualifiant cette proposition de "sommet de l'hostilité envers les travailleurs", Yıldırım a insisté sur le fait que les données de l'institut statistique turc (TÜİK) ne reflètent pas la réalité et que l'inflation affecte gravement le pouvoir d'achat de la population. "Avec le plus gros billet de banque, on ne peut acheter qu'un kilo de fruits. L'inflation alimentaire rend même difficile l'alimentation des enfants", a-t-il ajouté.

Yıldırım a appelé le gouvernement et le Parlement à combler le fossé salarial entre les fonctionnaires. "Il ne faut pas seulement accorder aux travailleurs du secteur public la différence liée à l'inflation, mais une augmentation salariale permettant de vivre dignement", a-t-il déclaré. Il a également souligné la nécessité de remédier aux préjudices causés par le fait que les augmentations forfaitaires accordées par le passé n'ont pas été répercutées sur les pensions de retraite. Yıldırım a conclu en affirmant : "La réputation de l'État réside dans les conditions de vie et la valeur accordée aux travailleurs."

Source de l'actualité: 12punto