Türkiye Kamu-Sen formule des demandes critiques concernant les fonctionnaires

Le président général de Türkiye Kamu-Sen, Önder Kahveci, a formulé des demandes critiques concernant les fonctionnaires lors de la réunion du Conseil consultatif du personnel public.

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Türkiye Kamu-Sen formule des demandes critiques concernant les fonctionnaires

Le président général de Türkiye Kamu-Sen, Önder Kahveci, a formulé des demandes lors de la réunion du Conseil consultatif du personnel public organisée au ministère du Travail et de la Sécurité sociale.

ACCENT SUR L'INDICATEUR SUPPLÉMENTAIRE 3600

Kahveci a déclaré que ces demandes contribueraient à résoudre les problèmes rencontrés par les fonctionnaires et leur permettraient d'obtenir des conditions de travail et de vie dignes. Problèmes et attentes des employés du secteur public : Tous les autres employés du secteur public ayant atteint le 1er degré, en particulier les chefs de service, devraient également bénéficier de la réglementation sur l'indicateur supplémentaire 3600. De plus, les préjudices subis par ceux qui, après avoir occupé des postes dont l'indicateur supplémentaire a été porté à 3600, ont été nommés à des postes tels que chercheur dont l'indicateur est inférieur à 3600, doivent être corrigés.

Parmi les demandes formulées :

L'amélioration des droits sociaux des employés du secteur public et des retraités,
La satisfaction des besoins en personnel pour assurer efficacement les services publics fondamentaux tels que l'éducation, la santé et la justice, ainsi qu'une régulation équitable des salaires du personnel employé,
La garantie de la sécurité de l'emploi et l'amélioration des conditions de travail,
Le renforcement des droits syndicaux et une gestion efficace des processus de négociation collective,

La satisfaction de ces attentes est importante pour élever le niveau de bien-être des employés du secteur public et assurer leur motivation. En outre, ces demandes sont nécessaires pour garantir la justice économique et sociale. Changement dans un processus équitable : Le personnel et les retraités travaillant dans le secteur public, à l'exception des fonctionnaires, reçoivent une prime de fête avant chaque fête du Ramadan et de l'Aïd al-Adha. Ce droit ne s'applique pas aux fonctionnaires. Cette situation crée une grande injustice.

CHANGEMENT DANS UN PROCESSUS ÉQUITABLE

Il est nécessaire d'accorder une prime de fête à tous les employés du secteur public travaillant dans les institutions et organisations publiques en dehors du statut de fonctionnaire. L'un des changements qui pourrait être apporté à ce sujet est la modification de la loi sur les syndicats. Le pouvoir et les compétences des syndicats doivent être accrus. Les syndicats doivent pouvoir lutter plus efficacement pour défendre les droits des employés du secteur public et remédier à cette injustice.

Source de l'actualité: 12punto