Une modification de la loi sur les conventions collectives dans la fonction publique est à l'ordre du jour

Des mesures ont été prises pour modifier la structure, critiquée depuis longtemps, du mécanisme de convention collective qui fait autorité dans la détermination des salaires et des divers droits des agents publics. Une série de réunions est organisée au ministère du Travail et de la Sécurité sociale, avec la participation des confédérations de fonctionnaires, ainsi que des représentants de la présidence de la Direction de la stratégie et du budget et du ministère du Trésor et des Finances.

LE DROIT DE GRÈVE AU CŒUR DES NÉGOCIATIONS

Le « droit de grève », revendication commune de toutes les confédérations de fonctionnaires portée à l'ordre du jour depuis de nombreuses années, est à nouveau sur la table. Dans les réglementations actuelles, le processus se terminait par la décision définitive du conseil d'arbitrage en cas de litige, remplaçant la grève, interdite aux fonctionnaires. Les confédérations, quant à elles, réclament davantage de poids dans les processus décisionnels et le droit de grève à la table des négociations, à l'instar des travailleurs du secteur privé.

Lors des réunions de commission, le fait que les agents publics ne puissent négocier que sur des questions liées aux droits financiers et sociaux est également critiqué. Le secrétaire général de la Confédération Birleşik Kamu-İş, Şükrü Balun, indique qu'ils souhaitent voir ce champ d'application élargi et que la convention collective soit menée selon des méthodes véritablement démocratiques.

DEMANDES DE MODIFICATION DE LA LOI ET DE LA CONSTITUTION

Şükrü Balun a exprimé son mécontentement face au processus actuel en déclarant : « Tout le monde admet que la convention collective actuelle n'en est pas une véritable et que nous sommes ouvertement dans une pièce de théâtre. L'employeur public le sait aussi. Tout le monde se fait tourner en bourrique. Pendant ce temps, les agents publics sont condamnés à la misère, à la faim, aux difficultés de subsistance et à des augmentations inférieures à l'inflation. » Balun a également critiqué le système actuel en demandant « comment une convention collective peut-elle être signée sans droit de grève », soulignant que les mains des représentants des fonctionnaires sont liées à la table des négociations.

Pour résoudre ces problèmes, Balun a insisté sur la nécessité de modifier la Constitution et la loi sur les fonctionnaires de l'État en ces termes : « L'objectif est que la proposition soit soumise à la Grande Assemblée nationale de Turquie avant la pause parlementaire. »

LES REVENDICATIONS COMMUNES DES FONCTIONNAIRES

Les demandes qui se précisent dans le cadre des travaux visant à démocratiser le processus de convention collective et à étendre les droits syndicaux sont résumées comme suit :

• La garantie légale du droit de grève,
• L'élargissement du champ d'application des conventions collectives,
• La levée des obstacles à la création de syndicats et à l'adhésion,
• Le renforcement de la participation à la gestion et de la représentativité des membres,
• La prévention de la discrimination syndicale,
• L'alignement des règles de représentativité sur les normes internationales,
• La conduite des processus décisionnels de manière plus juste et égalitaire,
• L'adoption de réglementations légales visant à accroître le pouvoir de représentation,
• La garantie de la continuité des processus de convention collective,
• La suppression du plafond des indemnités d'équilibre social.

Source de l'actualité: 12punto