Les entreprises où les employés sont les plus heureux : Le top 20 des entreprises qui rendent leurs salariés heureux...

Le classement 2024 du bien-être au travail (Work Wellbeing 100) d'Indeed et de l'Université d'Oxford a été publié. L'étude révèle que les entreprises ayant un score élevé en matière de bien-être au travail affichent de meilleures performances commerciales.

 Les entreprises figurant dans le classement 2024 du bien-être au travail, établi par le Centre de recherche sur le bien-être d'Indeed et de l'Université d'Oxford, ont été dévoilées.

La liste classe les 100 meilleures entreprises publiques américaines où les employés déclarent des niveaux élevés de bonheur, de sens et de satisfaction, ainsi que de faibles niveaux de stress. Il est souligné que ces scores élevés peuvent influencer positivement les performances commerciales des entreprises.

L'étude montre que les entreprises ayant des scores de bien-être au travail élevés possèdent des valorisations, des rendements d'actifs et des bénéfices plus importants. Ces entreprises surpassent les indices boursiers tels que le S&P 500 et le Nasdaq Composite.

LE SECTEUR DE LA VENTE AU DÉTAIL EST LE PLUS REPRÉSENTÉ

Selon les informations relayées par CNBC Make It, le secteur de la vente au détail se distingue parmi les secteurs les plus représentés dans la liste, suivi par le transport.

D'après les déclarations de Kyle M.K., consultant en stratégie des talents chez Indeed, la plupart des entreprises figurant sur la liste privilégient la flexibilité au travail. Ces politiques offrent aux employés la liberté de choisir où et comment ils travaillent, leur permettant ainsi d'assister à des rendez-vous médicaux ou à des événements sociaux.

À une époque où les grandes entreprises durcissent leurs politiques et imposent à leurs employés de travailler au bureau cinq jours par semaine, les entreprises plus flexibles obtiennent un avantage en matière de recrutement. M.K. affirme : « Les entreprises qui offrent des choix ont tendance à jouir d'une bien meilleure réputation auprès de leurs employés. »

H&R Block, qui occupe la première place du classement, propose un modèle de travail hybride et indique que 42 % de son personnel administratif travaille à distance.

Voici les 20 meilleurs employeurs figurant sur la liste :

H&R Block

Delta Air Lines

L3Harris

Accenture

Nike

Tradesmen International

Disney Parks, Experiences and Products

Addus HomeCare

IBM

Amazon Flex

Apple

The Walt Disney Company

Wipro

Maximus

Vans

Cognizant Technology Solutions

Google

Dutch Bros Coffee

Microsoft

FedEx Freight

Selon M.K., la plupart des demandeurs d'emploi préfèrent travailler dans des entreprises qui valorisent leurs salariés. La liste d'Indeed met en avant ces entreprises comme des employeurs potentiels que les candidats peuvent prendre en considération.

LaFawn Davis, directrice des ressources humaines et du développement durable chez Indeed, a déclaré : « Bien que le bien-être au travail ait été confronté à des défis ces dernières années, il est plus important que jamais que les entreprises créent des environnements où les employés peuvent s'épanouir.

En donnant la priorité au bien-être au travail, les entreprises constituent une main-d'œuvre plus heureuse et plus productive. Cela soutient, en fin de compte, la croissance de l'entreprise. » M.K. conseille aux candidats de prendre leurs décisions en tenant compte de leurs propres valeurs.

Source de l'actualité: 12punto