Salaire minimum

Comme il est d'usage à cette période de l'année, la question du salaire minimum est à nouveau au premier rang de l'actualité.

Les chaînes d'information qui se qualifient volontiers d'« opposition » attisent le sujet, à juste titre, avec une vigueur particulière.

Étant donné qu'il est devenu pratiquement le « salaire moyen » dans le pays, la grande majorité des travailleurs attend avec impatience la décision qui sera prise par la Commission de détermination du salaire minimum.

Ils prétendent qu'ils prendront une décision en tenant compte de l'inflation, du coût de la vie, des indicateurs économiques, ainsi que des demandes des travailleurs et des employeurs.

Bien sûr, si vous y croyez, c'est qu'il y a des farcis dans le réfrigérateur.

Ce que Tayyip Erdoğan décidera sera appliqué !

C'est aussi simple que cela !

Cependant, aucun chiffre n'a été avancé jusqu'à présent. Il prendra le pouls de la population jusqu'à la dernière minute, que personne n'en doute.

Néanmoins, le taux d'augmentation doit être finalisé d'ici la fin du mois pour entrer en vigueur à partir du 1er janvier.

Diverses estimations circulent, allant de 20 % à 40 %.

Mehmet Şimşek, avec un prétexte absurde selon lequel « cela augmenterait l'inflation », cherche à maintenir l'augmentation à un niveau bas.

Même si l'on n'a jamais ouvert un manuel d'« introduction à l'économie » à l'université, quiconque s'intéresse un tant soit peu aux questions économiques sait que l'inflation en Turquie n'est pas liée à la demande, mais que le gouvernement encourage délibérément et volontairement la hausse des prix pour transférer des capitaux à ses partisans.

Le gaspillage insensé qu'ils essaient de nous faire passer pour des dépenses publiques est également l'une des causes principales.

Tout cela mériterait des articles séparés, mais en tant que citoyen, c'est l'autre aspect de la question qui me préoccupe.

Permettez-moi de l'expliquer du mieux que je peux.

Avant même que l'augmentation du salaire minimum ne soit annoncée, alors qu'elle n'est encore qu'au stade de « l'intention », le même réflexe se déclenche aux quatre coins du pays.

Comme si quelqu'un appuyait sur un bouton.

C'est un réflexe étrange. Ni scientifique, ni économique, ni moral, ni conscient...

C'est, au sens propre du terme, opportuniste...

C'est le résultat naturel de la décomposition sociale !

Alors qu'aucun centime n'est encore entré dans la poche du salarié au salaire minimum ; alors que l'encre du Journal officiel n'est pas encore sèche, et peut-être même que les bouteilles d'encre n'ont pas encore quitté l'imprimerie ; les étiquettes changent à une vitesse folle, les caisses sont reprogrammées, les prix sont tirés vers le haut sans aucune retenue.

Le salarié au salaire minimum se retrouve face à des prix qui grimpent comme des fusées avant même d'avoir vu l'augmentation dans son portefeuille.

Si vous leur posez la question, ils appelleront cela sans aucune honte une « réalité du marché ».

Quel marché et la réalité de qui ?

Il est évident qu'il ne s'agit pas de la réalité de ceux qui sont contraints de vivre en dessous du seuil de pauvreté et de la faim.

L'augmentation du salaire minimum est censée servir à accroître le pouvoir d'achat de ceux qui essaient de boucler leurs fins de mois avec peu de moyens ; du moins, c'est ce que nous croyons.

Mais en Turquie, cette augmentation finit dans la caisse des commerçants avant même d'arriver dans celle du travailleur.

Alors que le salarié au salaire minimum réfléchit à la manière de finir le mois, le commerçant s'empresse d'imprimer de nouvelles étiquettes.

En résumé, avec la décision de la Commission de détermination du salaire minimum, nous nous attendons à une frénésie en chaîne, de l'épicier du quartier aux grandes surfaces, du boucher au maraîcher, du coiffeur de rue au restaurant d'artisans dans la zone industrielle, de la papeterie au vendeur de pièces détachées automobiles.

Les maillons de la chaîne ne se ressemblent pas, mais leur mentalité est la même !

« De toute façon, une augmentation arrive, alors je vais aussi augmenter mes prix. »

Posons la question ouvertement :

Lorsque le salaire minimum est augmenté, votre contrat de location est-il renouvelé le même jour ? L'électricité, l'eau, le gaz augmentent-ils à la minute près ? Le grossiste frappe-t-il à votre porte en disant : « Le salaire minimum a augmenté, j'ai augmenté le prix de mes marchandises » ?

Non.

Mais vous, vous augmentez les prix.

Parce que le problème n'est pas le coût.

Le problème, c'est l'opportunisme.

Dans l'ancienne Turquie, il existait un concept appelé « éthique du commerçant ».

Aujourd'hui, il n'en reste plus rien.

Le gouvernement de l'AKP l'a soigneusement détruit au cours des 23 dernières années.

Autrefois, on parlait de l'Ahilik (la confrérie des artisans).

De gain honnête, de respect des droits d'autrui, de peser juste, etc...

Aujourd'hui, c'est raconté comme une histoire nostalgique ; comme un conte auquel plus personne ne croit !

Écrivons-le en toute franchise : ce à quoi nous avons affaire aujourd'hui n'est pas un commerçant héritier de la culture de l'Ahilik, mais, au sens propre du terme, une guilde de la cupidité.

En Turquie, la plupart des commerçants ne tiennent pas de comptabilité des coûts.

Ils pratiquent une augmentation psychologique.

Si le magasin voisin a augmenté ses prix, ils n'attendent pas et font de même.

S'ils entendent sur les réseaux sociaux ou les chaînes d'information que, par exemple, « le salaire minimum est passé à 27 000 TL », ils ne réfléchissent pas et changent immédiatement l'étiquette.

En réalité, c'est un effet de troupeau.

De plus, cette frénésie d'augmentation n'est pas « légère ». On parle d'une augmentation de 30 % du salaire minimum, et l'augmentation dans les magasins atteint 60 %.

Le travailleur reçoit le même salaire pendant un an ; le commerçant, lui, en profite dès qu'il en a l'occasion sans aucune hésitation.

Leurs excuses sont toutes prêtes :

« Nous aussi, nous sommes en difficulté. »

Comme le disait Orhan Veli, oublie tout ça, mon ami. Tout le monde est en difficulté, pas seulement toi...

Mais tout le monde n'agit pas de la même manière.

Être en difficulté ne légitime pas l'opportunisme, être en difficulté ne justifie pas de voler le travail de ceux qui essaient de survivre avec trois sous.

Dans ce pays, le salarié au salaire minimum consacre déjà la moitié de son salaire au loyer.

Avec le reste, il envoie ses enfants à l'école, essaie de gérer sa cuisine, en somme, essaie de vivre, de rester debout.

Et toi, tu lui reprends l'augmentation qui lui a été accordée avant même qu'il ne touche son salaire.

Pour toi, c'est une faillite morale.

Cher commerçant, accrocher deux versets dans un cadre doré au mur de ton magasin et y inscrire au milieu « Ce que Dieu veut arrive » ne te sauvera pas, tu peux en être sûr !

De plus, ce tableau ne se limite pas aux petits commerçants.

Les grandes entreprises pratiquent la même immoralité de manière plus « professionnelle ».

Avant de conclure, soulignons-le avec un gros trait : dans la situation économique actuelle, l'augmentation du salaire minimum ne signifiera rien pour la vie quotidienne.

Elle ne sera le remède aux problèmes de personne, ni le baume sur les blessures de personne !

Si la société est corrompue, cette augmentation ne restera que sur le papier.

En Turquie, le problème n'est pas seulement le bas salaire ; c'est l'opportunisme élevé.

Si l'augmentation prévue pour le salarié au salaire minimum aiguise déjà l'appétit des commerçants, alors ce dont il faut parler ici, ce n'est pas de l'inflation, mais de la morale ; c'est sur ces mots que nous terminerons notre article.