L'emploi informel en Turquie

Notre pays compte 8,5 millions de personnes travaillant dans le secteur informel. Cela représente 10 % de la population totale. En raison de l'emploi informel, la perte annuelle pour le Trésor public s'élève à 1 081 milliards de livres turques. En raison de l'emploi informel, la perte mensuelle pour l'Institution de sécurité sociale (SGK) est de 86,2 milliards de livres turques, tandis que la perte annuelle atteint 732,7 milliards de livres turques. Pour l'administration fiscale, la perte mensuelle de recettes fiscales due à l'emploi informel, via les retenues à la source et les droits de timbre, est de 40,9 milliards de livres turques, soit une perte annuelle de 347,9 milliards de livres turques. Les taux d'emploi informel ont toujours été élevés dans notre pays.

On estime qu'environ 8,5 millions de personnes travaillent de manière informelle dans notre pays sans être affiliées à aucune institution de sécurité sociale. Ces travailleurs, que l'on peut qualifier d'esclaves modernes, vivent dans la précarité car ils ne disposent d'aucune garantie d'emploi pour leur avenir et celui de leurs familles. L'emploi informel, qui figure parmi les principaux problèmes socio-économiques, conserve son importance dans notre pays, comme dans beaucoup d'autres. En ce qui concerne l'ampleur de l'économie informelle dans notre pays, la part des personnes travaillant sans affiliation à une institution de sécurité sociale parmi le total des travailleurs a diminué de 3,2 points en août 2020 par rapport à la même période de l'année précédente, s'établissant à 32,9 %. Dans le secteur non agricole, le taux de travailleurs informels a diminué de 2,8 points par rapport à la même période de l'année précédente pour atteindre 20,6 %. Le secteur où l'emploi informel est le plus répandu est le secteur agricole. Selon l'Institut turc des statistiques (TÜİK), après l'agriculture, les secteurs où l'emploi informel est le plus élevé sont la construction ainsi que l'hôtellerie et la restauration dans le secteur des services. Le secteur industriel est le domaine où l'informalité est relativement la plus faible.

Selon les statistiques de la main-d'œuvre du TÜİK pour 2023, le taux d'emploi informel est de 31 %. D'après les données de 2024, ce taux est de 26,4 %. Il apparaît que ce taux reste élevé dans les secteurs où l'emploi informel est encore prédominant, à commencer par le secteur agricole. Le taux d'emploi informel et l'ampleur de l'économie informelle évoluent de manière presque parallèle, et ce taux se situe autour de 30 % en Turquie. Alors que l'emploi informel se situait à 52,14 % en 2002, il a reculé à 32,9 % en 2020. Bien que la Turquie ait pris des mesures importantes pour réduire l'emploi informel, le taux d'emploi informel n'a pas encore atteint les niveaux de l'Union européenne et des autres pays développés.

On observe que l'emploi informel est nettement plus faible à Istanbul et à Bursa par rapport aux autres provinces. Des facteurs tels que le niveau de développement des provinces et la part de l'industrie dans l'emploi influencent la différenciation des taux d'emploi informel au niveau provincial. En Turquie, la prévalence des activités informelles et semi-officielles dans les petites entreprises est parallèle aux fortes disparités de productivité entre les entreprises de tailles différentes. L'écart de productivité entre les petites et moyennes entreprises dans les secteurs manufacturiers turcs figure parmi les plus importants des pays comparables. Il existe un potentiel important pour des fusions augmentant les économies d'échelle et pour des opportunités de coopération entre les entreprises. De plus, l'écart entre les petites et moyennes entreprises et leurs homologues de grande taille s'est creusé avec le temps.

Les entreprises dites « jeunes pousses », créées après le début des années 2000 et opérant dans des secteurs à technologie moyenne-haute et haute, ont tendance à avoir des niveaux de productivité similaires à ceux des grandes entreprises, ce qui suggère que la Turquie dispose d'un terrain fertile pour améliorer l'intensité technologique globale de ses secteurs manufacturiers. La faible productivité moyenne des entreprises résulte d'une combinaison de facteurs. Le niveau moyen de capital productif par employé et le niveau de compétences, y compris chez les propriétaires et les gestionnaires, restent à la traîne par rapport aux autres pays de l'OCDE, malgré une forte croissance des investissements et des améliorations des taux d'inscription dans l'enseignement secondaire et supérieur. En moyenne, les entreprises turques sont moins impliquées dans les activités d'exportation, et les entreprises exportatrices produisent principalement des biens consommés ailleurs comme produits finis. Les très petites entreprises informelles emploient 60 % de tous les travailleurs informels de l'économie turque. La part des travailleurs informels est beaucoup plus faible dans les entreprises plus grandes et plus structurées. Le secteur agricole représente 80 % des petites entreprises informelles. Dans l'industrie manufacturière et les autres secteurs, seulement environ 20 % des travailleurs sont considérés comme informels.