Ne regardons pas le prestidigitateur, mais les travailleurs et les retraités

Mercredi soir dernier, dans l'émission Anında Manşet, préparée et modérée par le cher Tuncay Mollaveisoğlu sur Tele 1, nous avons expliqué, avec les contributions de tous les participants, les coulisses des événements récents liés au blanchiment d'argent, aux escroqueries impliquant des phénomènes des réseaux sociaux et des personnalités célèbres du football, ainsi qu'aux affaires d'usure, et ce, de la manière la plus simple possible.

Nous avons clairement démontré comment l'économie turque fait tourner ses rouages grâce à l'argent sale, ce qui se passe dans le monde de l'argent occulte, et comment les footballeurs, malgré leur apparence de victimes, pratiquent en réalité l'usure par une soif excessive de profit. Pour ceux qui ont manqué l'émission, vous pouvez regarder la rediffusion sur la chaîne YouTube de Tele1, comme un dimanche de détente. Dans cette émission, nous avons également dit ceci : toute la Turquie parle de l'argent évaporé des footballeurs, mais elle ne parle pas « d'une voix forte » de l'argent volé aux travailleurs et aux retraités par le biais de l'inflation. En tant que société, nous regardons le prestidigitateur mais nous négligeons la majorité.

Nous sommes arrivés au mois de décembre. Nous sommes dans une période où l'on discute du salaire minimum, qui sera perçu par les salariés à partir du 1er février 2024, et où les retraités attendent des nouvelles à partir du 20 janvier.

Je ne vais pas remonter très loin. Depuis deux ans, le gouvernement a fait exploser l'inflation avec une politique monétaire irrationnelle et contraire à la science. Cette inflation galopante a fait reculer le niveau de vie des personnes à revenus fixes et modestes (travailleurs, agriculteurs, retraités, fonctionnaires) de manière inédite. Depuis deux ans, la Turquie traverse une crise de répartition sans précédent, avec un transfert de revenus d'une brutalité inouïe des personnes à revenus modestes et fixes vers le monde des affaires, capable d'ajuster ses propres revenus, et vers l'État. Malgré les augmentations du salaire minimum et des pensions de retraite au cours des deux dernières années, le pouvoir d'achat des travailleurs et des retraités ne représente que la moitié de ce qu'il était en janvier 2022. J'ai analysé cette situation avec des chiffres et j'ai déterminé les niveaux nécessaires pour le salaire minimum et la pension de retraite minimale pour 2024.

Tout d'abord, voici mon préalable : par respect pour la statistique, les mathématiques et la science économique, je me suis basé sur les données du groupe d'économistes indépendants ENAG, et non sur celles du TÜİK, pour les calculs de l'inflation.

Jetons maintenant un coup d'œil au tableau ci-dessous.

PÉRIODES SALAIRE MINIMUM (TL) RETRAITE MINIMALE (TL)

Janvier 2022 4253 2500

Juillet 2022 5500 3500

Janvier 2023 8506 5500

Juillet 2023 11402 7500

Augmentation sur deux ans %168 %200

Inflation sur deux ans (ENAG) % 424 

(Note : Au 31 octobre 2023, l'inflation sur 22 mois selon l'ENAG est de 385 %. En supposant une inflation de 4 % par mois pour novembre et décembre, mon anticipation d'inflation à la fin des deux ans est de 424 %.)

Comme on peut le constater, le salaire minimum a augmenté de 39,6 % de l'inflation. Imaginons qu'en 2022, le coût d'un panier de biens et services de consommation était de 100 TL. Le 1er janvier 2022, un salarié au salaire minimum pouvait acheter 42,5 unités de ce panier. Avec une inflation de 424 % sur deux ans, le coût de ce panier est passé à 524 TL. Le salaire minimum est de 11 402 TL. À la fin de 2023, malgré son salaire augmenté, le salarié au salaire minimum ne peut acheter que 21,7 unités du même panier. En clair, le pouvoir d'achat des 11 400 lires actuelles du salarié au salaire minimum ne couvre que 51 % de celui de janvier 2022. 49 % du pouvoir d'achat est allé aux gains en capital et à l'État.

Regardons de la même manière les retraités. Une personne percevant la pension de retraite minimale, qui pouvait acheter 25 unités du même panier avec sa pension de 2 500 lires en janvier 2022, ne peut plus en acheter que 14,3 avec sa pension actuelle de 7 500 lires. Le retraité ayant la pension la plus basse ne couvre que 57 % de ce qu'il pouvait acheter début 2022. 43 % du revenu a été transféré à l'État et au capital par deux années d'inflation sauvage. En apparence, les salaires ont augmenté, mais tant le travailleur que le retraité se sont appauvris.

Il est utile de le répéter. Surtout au cours des deux dernières années, il y a eu en Turquie un transfert de revenus d'une ampleur inédite, des pauvres, des personnes à revenus modestes et fixes, vers les segments qui déterminent eux-mêmes le prix des biens et services qu'ils produisent, et vers l'État. Pour compenser uniquement les deux dernières années, à la lumière de ces calculs, nous pouvons trouver le niveau que devraient atteindre le salaire minimum et les pensions de retraite à la fin de 2023.

Salaire minimum de janvier 2022 + (Salaire minimum * Taux d'inflation)

(4253) + (4253 * 4,24) = 4253 + 18032 = 22 285 TL

Avec 22 285 lires, nous reviendrons en réalité seulement aux conditions de janvier 2022. Maintenant, nous devons discuter de ce que sera le salaire minimum de 2024 sur la base de ce chiffre. Pour cela, nous disposons de deux données. La première est le taux de réévaluation que l'État appliquera cette année... En 2024, l'État augmentera de nombreux frais et amendes, du permis de conduire au passeport, des amendes routières aux amendes environnementales, à hauteur du taux de réévaluation (58,4 %). Dans ce cas, le salaire minimum devrait être de 22 285 * 1,584. Ce qui donne 35 299 TL.

Si vous trouvez cela trop élevé, le deuxième taux d'augmentation qui sera mis sur la table des négociations, après avoir ramené la fin de 2023 à 22 285 lires, consiste à ajouter, comme le suggère Mehmet Şimşek, l'anticipation d'inflation pour 2024 et le taux de croissance dont le gouvernement se vante tant. L'anticipation d'inflation de la Banque centrale pour 2024 est de 36 %... On s'attend à ce que le taux de croissance de cette année augmente d'environ 4 %. Dans ce cas, le salaire minimum devrait être de 22 285 * 1,36 * 1,04 = 31 520 TL.

C'est un niveau que j'ai trouvé entièrement à partir des calculs d'inflation de l'ENAG. Si l'on dit aussi : « Pourquoi tant de calculs ? Tant le DİSK que le TÜRK-İŞ ont des calculs de seuil de faim et de pauvreté pour une famille de 4 personnes. Faisons les calculs selon eux »... Si nous faisons une sorte de vérification sous un autre angle...

À fin octobre, les deux syndicats ont annoncé le seuil de pauvreté autour de 45 000 TL. Supposons que les 45 000 lires deviennent 48 000 lires à la fin de l'année. Si nous partons sur deux salaires minimums par famille, le salaire minimum devrait être de 24 000 lires à la fin de 2023. Si nous ajoutons par-dessus l'anticipation d'inflation de 36 % pour 2024 (24 000 * 1,36), nous arrivons à 32 640 lires. Si nous ajoutons 4 % de part de croissance, nous arrivons à 33 945 lires.

Comparé aux 11 400 lires, cela semble beaucoup à première vue, mais lorsque nous calculons avec l'inflation réelle et le seuil de pauvreté réel, un niveau de salaire minimum équitable pour la mi-2024 se situe entre 31 520 TL et 35 299 TL.

Je devine les réactions probables des organisations du monde des affaires favorables au gouvernement, comme les chambres d'industrie et de commerce et le MÜSİAD, qui liront cet article : « Nous allons faire faillite, nous serons ruinés, le chômage va augmenter. »

Alors, voici les réponses :

Si vous deviez faire faillite avec un salaire minimum à ce niveau, vous auriez déjà fait faillite en janvier 2022. Car ce niveau de salaire minimum ne fait que revenir réellement au début de janvier 2022 et peut protéger contre l'inflation qui naîtra pour les six premiers mois de 2024. Je ne connais pas les bénéfices réels de tout le monde des affaires, mais ce que je sais, c'est qu'en 2022 seulement, les bénéfices des 500 plus grandes entreprises de l'ISO ont augmenté de 65 à 70 % en termes réels après correction de l'inflation. Nous parlons de gains réels de 70 % après inflation en 2022. Les données de 2023 n'ont pas encore été publiées, mais si l'on regarde les périodes trimestrielles dans le secteur bancaire, les bénéfices sont de l'ordre de 400 %. N'exagérez pas, vous ne ferez pas faillite.

Regardons aussi du côté des taux d'intérêt. L'année dernière, l'inflation ENAG était de 137 %. Cette année, elle se réalisera très probablement autour de 120 %. Alors qu'il y avait une inflation à ces niveaux, pendant deux ans, vous avez utilisé des crédits avec un taux d'intérêt de 20 %, vous avez reçu de la Banque centrale, avec les ventes par la porte dérobée de la Banque centrale, bien en dessous de la valeur qu'ils auraient dû avoir, 230 milliards de dollars en plus de ces fameuses ventes de 128 milliards de dollars, vous avez fait peser le risque de change sur l'État (le citoyen), vous avez assuré un transfert de revenus formidable. L'inflation est à 120 %, les taux d'intérêt sont passés de 20 à 40 %, et vous, représentants du monde des affaires, avez commencé à dire « attention, nous allons faire faillite, le chômage va augmenter ». N'avez-vous pas la force de rivaliser sur les marchés réels ?

Être un homme d'affaires avec des salaires réels qui diminuent constamment et des taux d'intérêt constamment bien en dessous de l'inflation n'est pas un exploit. Si vous ne pouvez rivaliser ou survivre que dans ces conditions, cela signifie que vous êtes déjà devenus des entreprises zombies, et votre survie n'est pas un avantage mais un préjudice pour l'économie. Arrêtez de menacer en disant que le chômage va augmenter, fermez l'entreprise et basta. Regardez à quel niveau de salaire et à quel niveau de taux d'intérêt réel les entreprises travaillent et rivalisent dans le monde, mettez-vous au diapason des marchés mondiaux. Pensez-vous vraiment que les transferts de richesse dureront toute une vie avec des niveaux de salaire dont le pouvoir d'achat a diminué de moitié en deux ans et des taux d'intérêt qui sont un cinquième de l'inflation ? Ces deux années ont été un cauchemar pour les personnes à revenus modestes et fixes en Turquie, mais pour vous, c'était une « Ère des Tulipes » inimaginable. Il est presque impossible que cela dure plus longtemps. Je ne propose pas un modèle socialiste ou communiste. Ne pouvez-vous pas envisager de travailler selon une économie de marché compétitive, et non selon une économie de pillage et de saccage, une économie de copinage, une économie de richesse par le trafic d'influence ?

Quant à la pension de retraite minimale. Jusqu'en 2015, la pension de retraite minimale était 40 % au-dessus du salaire minimum. Ensuite, elle a été égalisée, et depuis deux ou trois ans, elle est à 65 % du salaire minimum. La pension de retraite minimale doit également être égalisée avec le salaire minimum, au pire des calculs.

Le salaire minimum n'est pas l'affaire de l'État, mais celle du monde des affaires. Les pensions de retraite sont l'affaire de l'État. Le ministre des Finances et du Trésor, Mehmet Şimşek, et le gouvernement poseront ici la question que le monde des affaires a posée plus haut. « Le budget peut-il supporter que la pension de retraite minimale soit au niveau de 32 000 lires ? »

La réponse à cela est la suivante :

Être au pouvoir, c'est l'art de maintenir l'économie vivante et de la développer avec un système fiscal juste, tout en élaborant un budget qui augmentera le bien-être des gens. Les ressources actuelles de la Turquie y suffisent largement. Si vous ne pouvez pas le faire, l'électeur en amènera un autre.

La fourchette de 32 000 à 35 000 pour le salaire minimum et la retraite minimale est raisonnable. Malheureusement, il n'y a pas de syndicalisme fort dans notre pays. Le DİSK ne peut pas participer aux négociations sur le salaire minimum en raison de la loi, le seul syndicat qui participe est le Türk-İş. La performance du Türk-İş dans les périodes passées est évidente. Dans ce cas, l'atout le plus puissant entre les mains des travailleurs et des retraités pour le niveau de salaire minimum et de pension de retraite minimale que nous avons indiqué ci-dessus, ce sont les élections locales qui auront lieu en mars. Oui, lors des élections locales, on dit que « les candidats locaux d'abord, puis le parti auquel vous êtes attaché sont importants », mais dans une période où une crise de répartition aussi grave est vécue, la priorité est l'obtention du niveau de salaire mérité. Les caractéristiques du candidat local et le parti viennent après.