Retraités – État, salaire minimum – entreprises

Le pouvoir en place spolie les droits des retraités et des travailleurs par l'intermédiaire de l'institut statistique turc (TÜİK). L'ENAG, un groupe de scientifiques indépendants, mesure l'inflation depuis 2020. Il existe un fossé immense entre les deux mesures.  

Je l'écrivais le dimanche 7 juillet sur 12 Punto. Si le salaire minimum et les retraites avaient été ajustés depuis janvier 2020 en fonction de l'inflation mesurée par l'ENAG ;

Le salaire minimum, qui était de 2350 TL en janvier 2020, aurait été de 49 500 livres en janvier 2024,

La pension de retraite la plus basse, qui était de 1500 livres en janvier 2020, aurait été de 32 000 livres en janvier 2024 et de 45 000 livres en juillet 2024. (Si l'on prend en compte que la pension de retraite la plus basse est 1,4 fois supérieure au salaire minimum, elle aurait dû atteindre 69 000 livres, soit 40 % de plus que les 49 500 livres).

En calculant grossièrement, 66 % du salaire minimum est allé dans les caisses des patrons, et 70 % des pensions de retraite (ou 80 % si la pension était 40 % supérieure au salaire minimum) sont allés dans les caisses de l'État.

Suite à cet article, certaines questions m'ont été posées. Si le salaire minimum était de 49 000 livres, les employeurs ne feraient-ils pas faillite ? Si la pension de retraite était de 45 000 (69 000) livres, l'État ne ferait-il pas faillite ?

Une telle perception a été créée par une propagande intense et des mensonges constants que le tourbillon de misère causé par une inflation élevée est devenu une fatalité acceptée, même au sein des couches à faibles revenus.

Soulignons d'abord ceci : j'ai effectué mes calculs à partir de 2020 car c'est depuis cette date que le calcul alternatif (et proche de la réalité) de l'inflation est réalisé. Et il est certain que ni les travailleurs ni les retraités n'étaient satisfaits des conditions de janvier 2020, ni du salaire minimum de 2325 livres et de la pension minimale de 1500 livres de l'époque. Mais aujourd'hui, nous regrettons ces niveaux de revenus, et malheureusement, la question de savoir si la valeur réelle des 2325 livres et des 1500 livres de janvier 2020 pourrait faire faillite les entreprises et l'État peut être posée.

Pour le salaire minimum, les 2325 livres de janvier 2020 équivalent aux 49 500 livres d'aujourd'hui. (Avant l'augmentation de juillet 2024). Ce que représentaient les 1500 livres de janvier 2020, c'est ce que représentent les 45 000 livres d'aujourd'hui. (Après l'augmentation de juillet 2024). L'État faisait-il faillite en 2020 pour qu'il le fasse aujourd'hui ? Le secteur privé faisait-il faillite en 2020 pour qu'il le fasse aujourd'hui ?

À ceux qui diront « Monsieur, si le salaire minimum et les pensions de retraite n'avaient pas été érodés par l'inflation, ils auraient fait faillite », répondons avec les statistiques.

Regardons d'abord l'État…

À la fin de l'année 2020, le ratio du déficit budgétaire par rapport au revenu national était de 3,4 %…

L'État a évaporé 80 % des pensions de retraite. Pourtant, à la fin de 2023, le ratio du déficit budgétaire par rapport au revenu national est passé de 3,4 % à 5,2 %. En réalité, le pouvoir a encore manipulé les données en 2023. Il a transféré à la Banque centrale les pertes observées au Trésor en raison de l'argent pris aux pauvres pour être versé aux rentiers via le système de dépôts protégés contre les variations de change (KKM). À la fin de 2023, la Banque centrale a enregistré une perte de 818 milliards de livres. Si ce tour de passe-passe comptable n'avait pas été effectué, le ratio réel du déficit budgétaire par rapport au revenu national aurait été de 8,3 %.

Au cours des quatre dernières années, malgré la saisie de 80 % des pensions de retraite, le ratio du déficit budgétaire par rapport au revenu national n'a pas diminué, il a été multiplié par 2,5. Même si aucun argent n'était versé aux retraités, notre déficit budgétaire continuera d'augmenter chaque année en raison des choix politiques du pouvoir, de sa passion pour le faste et la splendeur, et de ses objectifs d'enrichir ses partisans et les confréries. Peu importe à quel point les impôts sont augmentés, ils ne pourront pas combler ce trou noir qui ne cesse de grandir.

UN SALAIRE MINIMUM DE 49 000 LIVRES ENTRAÎNERAIT-IL LA FAILLITE DES EMPLOYEURS ?

Au moment où le salaire minimum était annoncé à 17 000 livres, le syndicat Türk Metal İş signait une convention collective dans le secteur automobile à Bursa. Le salaire mensuel moyen pour les cols bleus a été fixé à 80 000 livres. Environ 2300 euros… Dans l'UE, le salaire minimum pour les travailleurs de l'automobile est d'environ 2200 euros, et la moyenne est d'environ 3500 euros… Le secteur automobile a-t-il fait faillite ? Regardez, les investissements directs étrangers ne viennent plus en Turquie depuis des années. Maintenant, le géant chinois de l'automobile BYD arrive… Les exportations du secteur automobile turc ont reculé de 2 % en volume et de 1 % en dollars par rapport à l'année dernière. La raison en est davantage le rétrécissement des marchés extérieurs que la compétitivité. Ce n'est qu'un exemple…

Un autre exemple frappant concerne la part des profits et des salaires dans les 500 plus grandes entreprises industrielles de Turquie… Le graphique ci-dessous le montre très clairement. La part des salaires dans les ventes issues de la production ne dépasse jamais 8 %. (J'ai tiré le graphique du partage du Dr. Duvan Berke sur X). La situation peut être différente dans le secteur des services.

Ce graphique réfute l'affirmation selon laquelle les augmentations de salaires provoqueraient l'inflation par le biais de l'augmentation des coûts. Si le salaire minimum augmente de 100 %, l'impact sur le prix d'un produit est de 8 %… Cependant, c'est une réalité turque distincte que lorsque le salaire minimum augmente de 40 %, les entreprises augmentent leurs produits de 40 à 50 %…

LA PART DU REVENU NATIONAL REVENANT AU TRAVAIL ET AU CAPITAL

L'indicateur le plus clair pour répondre à la question de savoir si les employeurs feraient faillite si les salaires augmentaient est la part que chaque partie reçoit du revenu national. Selon les données du TÜİK, le graphique préparé par l'économiste Uğur Gürses montre la part du travail et du capital dans le revenu national. Il n'est pas nécessaire de s'étendre longuement sur la chute dramatique de la part du travail après 2020. En quatre ans, elle s'est effondrée de 38 % à 26 %… La part du capital est passée de 49 % à 54 %. Maintenant, nous pouvons répondre très clairement à la question de savoir si les entreprises feraient faillite si le niveau des salaires revenait à celui de 2020.

Note : Si nous ajoutons les données de 2023 à ce graphique… En 2023, les paiements effectués aux retraités via l'EYT (retraite anticipée) ont été classés comme paiements de main-d'œuvre, et bien que la part du travail ait réellement diminué, elle a été présentée comme ayant atteint 28 % en 2023.