Ce que nous appelons l'audace de l'ignorant…

À l'approche des élections locales, les réseaux sociaux, les télévisions et les journaux sont envahis par les politiciens. Quelle que soit la chaîne que vous regardez, soit un politicien, soit d'anciens politiciens, journalistes ou experts débattant de politique, ont accaparé les écrans…

Vous fuyez la télévision et vous les retrouvez sur les réseaux sociaux. Ce qui est intéressant, c'est que nous regardons ces hommes importants commettre gaffe sur gaffe chaque jour, parfois en riant, parfois en nous énervant, et parfois en nous disant : « Ce n'est pas possible, ça va trop loin. Personne ne les avertit ? »

L'histoire ne concerne pas vraiment le fait de les avertir ou le fait que leurs conseillers ne fassent pas leur travail.

Ma chère amie journaliste Nilay Örnek, avec qui j'ai travaillé au journal HaberTürk, avait écrit un article en 2015 intitulé « Tu t'élèves à la hauteur de ton ignorance ».

Son article a eu un tel retentissement qu'après un certain temps, ses écrits ont été publiés de manière anonyme sur des blogs et des sites Internet. Rendons à César ce qui est à César et rappelons cette merveilleuse analyse de Nilay Örnek…

« Dans son article, Nilay s'appuyait sur la théorie de deux experts en psychiatrie américains, Justin Kruger et David Dunning, selon laquelle "l'ignorance, contrairement à la vraie connaissance, augmente la confiance en soi de l'individu", pour expliquer comment l'incompétence, l'ignorance et les incapables s'élèvent rapidement.

La théorie, appelée effet Dunning-Kruger, est la suivante :

La personne « incompétente », qui croit sincèrement être très douée dans son travail, ne ressent aucune gêne à se vanter, à se mettre en avant dans chaque tâche et à postuler à des emplois qu'elle ne peut en réalité pas accomplir ! Au contraire, elle pense que tout lui est dû !

Cependant, ce mélange d'« ignorance et de manque de retenue » constitue une formidable force motrice sur le plan professionnel !

Les « points négatifs » se transforment en « points positifs » pour la carrière. En fin de compte, les « ambitieux incompétents » s'élèvent toujours et partout plus rapidement !

Les personnes réellement compétentes et talentueuses, dans leur vie professionnelle, se montrent « trop modestes », ne se mettent pas en avant, ne postulent pas d'elles-mêmes à des postes élevés et attendent que leur valeur soit reconnue. Bien sûr, en attendant, elles sont blessées et se replient encore plus sur elles-mêmes…

C'est peut-être l'observation la plus fréquente dans notre entourage !

Regardons maintenant autour de nous…

Cherchez-vous quelqu'un qui ne sait même pas écrire son nom…

Cherchez-vous quelqu'un qui ne connaît pas les quartiers de la ville qu'il aspire à diriger ?

Cherchez-vous quelqu'un qui, pour faire le malin à l'écran en voulant dire un mot savant, utilise le terme « swinger » sans savoir ce qu'il signifie…

Il existe un dicton célèbre : « Chaque nation est gouvernée comme elle le mérite »…

Cela n'a rien à voir avec la nation.

Si l'on se base sur l'effet Dunning-Kruger, on peut l'attribuer au fait que les personnes réellement compétentes et talentueuses se montrent « trop modestes » et ne se mettent pas en avant.

Peut-être que ces personnes compétentes ne sortent pas non plus de leur zone de confort, pensant qu'elles ne seront pas comprises.

En somme, c'est de leur faute !

Sinon, l'électeur qui, dans la vidéo qui circule sur les réseaux sociaux, ne connaît même pas le nom du candidat pour lequel il va voter, n'a pas la moindre part de responsabilité…

D'ailleurs, selon la théorie de Justin Kruger et David Dunning, ceux qui ne connaissent pas le nom du candidat pour lequel ils vont voter pourraient même monter à la tribune demain pour demander des voix…