Attention aux petites erreurs dans votre plan de retraite : jusqu'à 10 ans de retard possibles

Les citoyens qui attendent leur retraite et qui ne sont pas concernés par la loi EYT cherchent divers moyens pour éviter les erreurs dans le système. L'expert en sécurité sociale Özgür Erdursun, lors d'une émission, a mis en garde les assurés en illustrant les erreurs les plus courantes par des exemples concrets.

Selon M. Erdursun, les rachats de trimestres pour maternité effectués à tort et les choix erronés de statut d'assurance entraînent non seulement des pertes financières, mais augmentent également le risque de partir à la retraite beaucoup plus tard que prévu.

Prenant un exemple, M. Erdursun a évoqué le cas d'une salariée née en 1987, dont l'entrée dans le système d'assurance remonte à 2006. Cette employée totalise 4 897 jours de cotisations et a effectué un rachat de 360 jours pour maternité. Cependant, M. Erdursun a précisé que ce rachat n'était pas nécessaire, affirmant que la personne pourrait prendre sa retraite en 2045, à l'âge de 58 ans, même avec ses jours actuels.

« CELA NE SIGNIFIE PAS 25 ANS DE COTISATIONS ININTERROMPUES »

Évoquant la période d'assurance de 25 ans qui prête à confusion dans l'opinion publique, M. Erdursun a précisé que cette durée ne fait pas référence à un paiement ininterrompu de cotisations, mais au temps écoulé depuis la date de la première affiliation à l'assurance. Il a noté qu'il suffit que l'assuré remplisse une condition de jours spécifiques (par exemple 9 000 jours) et une certaine durée depuis le début de l'assurance, et non 25 ans de cotisations sans interruption.

LES COÛTS PEUVENT AUGMENTER LORS DES PASSAGES AU BAĞKUR

M. Erdursun a averti les associés d'entreprises sous le statut Bağkur de faire preuve de prudence dans leur planification de retraite, rappelant que si plus de 1 261 jours sur les 2 520 derniers jours appartiennent au Bağkur, les conditions de retraite reviendront au régime Bağkur. Cela implique l'obligation de cotiser pendant 9 000 jours. M. Erdursun a souligné que, comme les cotisations Bağkur continuent d'être versées tant que dure l'association à l'entreprise, cela peut entraîner une augmentation significative des coûts à long terme.

L'expert a ajouté qu'une réforme prometteuse pour ceux qui attendent une retraite progressive ne semble pas envisageable à court terme, précisant qu'il ne s'attend pas à un assouplissement total de la condition d'âge en cas de changements potentiels, mais plutôt à une légère réduction de l'âge requis.

UNE PLANIFICATION SANS ERREUR PERMET DE GAGNER DES ANNÉES

Dans un autre cas, M. Erdursun a expliqué qu'une personne née en 1973, n'ayant pas remarqué pendant longtemps sa première affiliation à l'assurance en 1990, s'est retrouvée exposée au risque de partir à la retraite avec 10 ans de retard. Il a insisté sur la nécessité de vérifier méticuleusement les dates de début d'assurance et les jours de cotisations. La personne en question a compris qu'elle aurait pu prendre sa retraite plus tôt après avoir découvert sa date d'affiliation via e-Devlet, mais elle a perdu cet avantage en raison de cotisations manquantes et d'une mauvaise planification.

Indiquant que le rachat de trimestres pour maternité n'est pas toujours avantageux, M. Erdursun a démontré par des exemples que des montants de rachat élevés pourraient ne pas être compensés par la pension future. Il a suggéré qu'il pourrait être plus avantageux de compléter les 3 600 jours de cotisations et de passer les 1 261 derniers jours sous le régime 4A pour prendre sa retraite selon les conditions d'âge.

Abordant également le fait que l'écart de pension peut atteindre des dimensions importantes pour ceux qui prennent leur retraite via le Bağkur, M. Erdursun a déclaré : « La pension de ceux qui prennent leur retraite avec les cotisations les plus basses du Bağkur peut être inférieure de 30 à 35 % par rapport au SSK. Le choix du statut et la planification sont donc cruciaux. »

Enfin, M. Erdursun a souligné qu'il est indispensable de planifier avec soin la date de début d'assurance, le nombre de jours de cotisations et le statut sous lequel on prendra sa retraite. Un petit détail peut signifier jusqu'à 10 ans de retard de retraite ou la perte de milliers de lires. Il a précisé que le rachat de trimestres pour maternité doit être évalué au cas par cas et qu'un calcul détaillé doit être effectué avant de prendre une décision.

Source de l'actualité: 12punto