Déclaration de Vedat Işıkhan sur l'augmentation du salaire minimum

Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, a fait une présentation aux députés lors de l'Assemblée générale de la Grande Assemblée nationale de Turquie (TBMM), où le budget 2024 et les comptes définitifs de 2022 du ministère du Travail et de la Sécurité sociale étaient examinés.

« NOUS VISONS À FAIRE BAISSER NOTRE TAUX DE CHÔMAGE À 7,5 % »

Dans son discours, le ministre Işıkhan a soutenu que, dans un environnement marqué par des tensions géopolitiques et des fluctuations économiques aux niveaux mondial et régional, ainsi que par des catastrophes naturelles, des crises de l'eau, de l'alimentation et de l'énergie, et de nouveaux risques et incertitudes, la Turquie a réussi à maintenir la tendance à la hausse de l'emploi et de la participation au marché du travail, déclarant : « Dans ce cadre, nous visons à créer 5 millions d'emplois supplémentaires d'ici la fin de 2028 afin de réduire notre taux de chômage à 7,5 %. Notre objectif fondamental est de fournir des opportunités d'emploi dans des conditions garantissant la santé et la sécurité au travail, avec un revenu suffisant pour toutes les couches de la société, en particulier pour les groupes nécessitant des politiques spécifiques dans le domaine de l'emploi et du travail. En tant que ministère, nous rencontrons nos partenaires sociaux à chaque occasion et nous nous efforçons de maintenir vivants nos mécanismes de consultation et de dialogue. »

MESSAGE SUR LE SALAIRE MINIMUM

Işıkhan a souligné que les augmentations et les améliorations apportées au salaire minimum sont l'expression concrète de l'importance accordée aux travailleurs, ajoutant : « Nous avons augmenté le salaire minimum net, qui était de 184 lires en 2002, à 11 402 lires en 2023, le multipliant par 3 en termes réels. Comme vous le savez, notre commission de fixation du salaire minimum a commencé ses travaux le 11 décembre pour déterminer le salaire minimum de 2024. Nous espérons que la décision qui émanera de la commission sera un niveau de salaire sur lequel tout le monde pourra s'accorder. »

DÉCLARATION SUR L'INDICATEUR SUPPLÉMENTAIRE DE 3600

Rappelant qu'avec le Protocole-cadre des conventions collectives de travail du secteur public de 2023, ils ont porté les salaires mensuels bruts de base des travailleurs à 15 000 lires à l'issue des conventions collectives, le ministre Işıkhan a poursuivi sa présentation comme suit :

« Avec cette augmentation, tous les salaires bruts ont bénéficié d'une hausse de 45 % pour le premier semestre 2023, incluant la part de bien-être, et ces améliorations ont également été réalisées sur d'autres postes. Les négociations de la 7e convention collective, qui régissent les droits financiers et sociaux de nos fonctionnaires, ont eu lieu en août 2023. À l'issue de la convention collective, qui a abouti à un consensus majeur, un accord a été conclu avec les syndicats dans les 11 branches de services, en dehors de l'augmentation proportionnelle globale. Lors des augmentations effectuées en juillet dernier, le salaire le plus bas des fonctionnaires de l'État a été porté à 22 000 lires. Le taux d'augmentation du salaire le plus bas des fonctionnaires a été de 142 %, et le taux d'augmentation du salaire moyen des fonctionnaires a été de 129 %. Nous continuerons à appliquer notre principe de protection de nos travailleurs contre l'inflation avec la même détermination dans les périodes à venir. Avec le règlement sur l'indicateur supplémentaire de 3600, entré en vigueur le 15 janvier 2023, nous avons permis la révision des indicateurs supplémentaires de 5,3 millions de fonctionnaires retraités et de leurs ayants droit. Par ailleurs, en tant que gouvernement, nous mettrons en œuvre dès que possible le règlement sur l'indicateur supplémentaire de 3600 pour nos fonctionnaires de l'État accédant au premier degré. »

Işıkhan a déclaré qu'ils ont facilité l'emploi de 1 099 000 personnes dans le secteur privé par l'intermédiaire de l'İŞKUR au cours de la période janvier-novembre 2023.

Işıkhan a annoncé qu'ils mettraient en œuvre des Systèmes de soutien à l'emploi basés sur le ménage, qui garantiront qu'il y ait au moins un travailleur dans chaque famille, en particulier chez les jeunes.

« LE NOMBRE DE PERSONNES BÉNÉFICIANT DU RÈGLEMENT DANS LE CADRE DE L'EYT EST D'ENVIRON 2 MILLIONS À CE JOUR »

Rappelant qu'ils ont mis en œuvre le règlement connu sous le nom d'EYT (retraite anticipée) dans l'opinion publique, le ministre Işıkhan a déclaré : « Avec ce règlement, nous avons supprimé la condition d'âge pour la retraite pour nos assurés au 8 septembre 1999 et avant. Nous avons répondu à cette attente que nos citoyens réclamaient. Le nombre de personnes bénéficiant du règlement dans le cadre de l'EYT est d'environ 2 millions à ce jour. »

PAIEMENT DE 5 000 LIRES AUX RETRAITÉS TRAVAILLEURS

Indiquant qu'ils ont augmenté les primes de nos retraités pour les fêtes du Ramadan et de l'Aïd al-Adha à 2 000 lires, Işıkhan a déclaré : « Nous avons effectué un paiement unique de 5 000 lires à nos retraités qui ne travaillent pas. Pour nos retraités qui travaillent, nous avons terminé nos préparatifs afin d'effectuer les paiements en tant que ministère du Travail et de la Sécurité sociale dans les deux jours suivant l'acceptation de la proposition de loi par la TBMM et sa publication au Journal officiel. Au cours de la nouvelle année, nous poursuivrons nos travaux visant à améliorer les pensions de retraite en fonction du budget. »

Les discussions budgétaires se sont poursuivies après la présentation d'Işıkhan avec celle du ministre de la Culture et du Tourisme, Mehmet Nuri Ersoy.

Source de l'actualité: İHA