Demande de modification des conditions de retraite après l'EYT : les travaux sur la retraite progressive ont commencé

Avec la loi EYT entrée en vigueur en 2023, les inégalités dans les conditions de retraite sont devenues encore plus marquées. Les assurés du SSK ayant commencé à cotiser avant le 8 septembre 1999 peuvent prétendre à la retraite sans condition d'âge, après avoir complété entre 5 000 et 5 975 jours de cotisation et une durée d'assurance de 20 ans pour les femmes et 25 ans pour les hommes.

Cependant, les conditions diffèrent pour ceux ayant commencé à cotiser entre le 8 septembre 1999 et le 30 avril 2008 ; ce groupe pourra être admis à la retraite à 58 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes, après avoir atteint 7 000 jours de cotisation. Pour ceux ayant commencé à cotiser après le 30 avril 2008, l'âge de la retraite dépendra de la date à laquelle ils auront complété 7 200 jours de cotisation en tant que salariés, ou 9 000 jours en tant qu'artisans ou fonctionnaires.

LA DEMANDE DE RETRAITE PROGRESSIVE AUGMENTE

Selon les informations relayées par Habertürk, les assurés dont la durée de travail nécessaire pour la retraite a été prolongée de 20 ans en raison d'une différence d'un seul jour pourraient formuler une demande de retraite progressive. Le fait que le délai d'attente, qui n'était que de 2 ans avant la réforme EYT, soit passé soudainement à 18 ans, a suscité une vive réaction parmi les travailleurs.

Réunis sous l'égide de l'Association pour la justice dans la retraite (EMAD-DER), ceux qui attendent une retraite progressive demandent l'instauration d'une limite d'âge de 43 ans pour les femmes et 45 ans pour les hommes pour ceux ayant commencé à travailler jusqu'au 31 décembre 2000, avec une augmentation progressive de cette limite d'un an chaque année pour atteindre 51 ans pour les femmes et 53 ans pour les hommes pour ceux ayant commencé en 2008. Parallèlement, il est demandé que le nombre de jours de cotisation commence à 6 400 au lieu de 7 000, avec une augmentation de 75 jours par an.

L'ÂGE DE LA RETRAITE AUGMENTE TOUS LES DEUX ANS

Le système de retraite progressive continue de s'appliquer aux personnes ayant commencé à cotiser après le 30 avril 2008. Dans ce cadre, les femmes ayant complété 7 200 ou 9 000 jours de cotisation avant le 31 décembre 2035 pourront prendre leur retraite à 58 ans, et les hommes à 60 ans. Cependant, pour ceux qui atteignent ce quota de jours après cette date, l'âge de la retraite augmentera tous les deux ans.

De nombreuses personnes actuellement sur le marché du travail ne peuvent pas prétendre à la retraite avant l'âge de 65 ans, même en travaillant sans interruption. Les hommes ayant commencé à travailler après le 1er janvier 2019 et les femmes ayant commencé à cotiser après le 1er janvier 2023 pourront prendre leur retraite à 65 ans, même s'ils travaillent sous le statut de fonctionnaire ou d'artisan. Pour les salariés, les hommes ayant commencé à cotiser après le 1er janvier 2024 seront également soumis à la condition d'âge de 65 ans.

DES PROPOSITIONS DE LOI SUR LA TABLE AU PARLEMENT

Diverses propositions de loi visant à remédier aux inégalités du système de retraite ont été soumises au Parlement. Récemment, le député CHP de Karabük, Cevdet Akçay, a présenté une proposition de loi visant à réduire le seuil de 9 000 jours de cotisation pour les artisans et les fonctionnaires à 7 200 jours, comme c'est le cas pour les salariés.

Cette proposition prévoit une progressivité de l'âge de la retraite en fonction du nombre de jours de cotisation et de la date d'entrée dans la vie active. Selon cette suggestion, l'âge de la retraite pour ceux ayant commencé à cotiser entre le 8 septembre 1999 et le 31 décembre 2000 serait fixé à 49 ans pour les femmes et 51 ans pour les hommes, avec une augmentation d'un an chaque année pour atteindre la limite de 58 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes.

Source de l'actualité: 12punto