Un expert de la SGK met en garde les fonctionnaires qui prendront leur retraite à la nouvelle année ! « Les augmentations forfaitaires sur les pensions de retraite... »

Suite à une décision publiée au Journal officiel le 15 juillet, le salaire minimum des fonctionnaires a été porté à 22 017 lires et les pensions de retraite ont été augmentées de 25 %. Ainsi, les fonctionnaires ont eu droit à une augmentation de salaire de 17,55 % découlant de la convention collective et de l'ajustement à l'inflation, en plus d'une augmentation forfaitaire de 8 077 lires.

Cependant, l'augmentation forfaitaire de 8 077 lires accordée aux fonctionnaires ne sera pas répercutée sur le salaire de base. Par conséquent, les fonctionnaires ne verront pas cette somme dans leur pension de retraite au moment de leur départ.

Conseillant aux fonctionnaires souhaitant prendre leur retraite en janvier de prêter attention à la question de l'augmentation forfaitaire, l'expert en chef de la Sécurité sociale İsa Karakaş a mis en garde les fonctionnaires à ce sujet. Précisant que tous les fonctionnaires doivent bien calculer leur indemnité de départ à la retraite et leur pension avant de prendre leur retraite, Karakaş a déclaré : « Une augmentation avait été effectuée en juillet. 17,55 % de cette augmentation était proportionnelle. 8 077 lires correspondaient à une augmentation forfaitaire. Cette augmentation forfaitaire de 8 077 lires n'aura aucun impact sur la pension de retraite que vous percevrez en janvier. De même, cette augmentation forfaitaire de 8 077 lires n'aura aucune incidence sur l'indemnité de départ à la retraite que vous recevrez. »

« L'AUGMENTATION FORFAITAIRE DE 8 077 LIRES N'AURA AUCUN IMPACT SUR LA PENSION DE RETRAITE »

Expliquant que seul le montant de 13 940 lires, couvert par l'augmentation proportionnelle de 17,55 %, sera pris en compte sur le salaire minimum des fonctionnaires de 22 017 lires, Karakaş a déclaré : « Cependant, quelle que soit l'augmentation appliquée en janvier sur la part de 8 077 lires, elle n'aura aucun impact sur l'indemnité de départ à la retraite ni sur la pension de retraite. Par conséquent, nous pouvons dire qu'il est nécessaire de faire ce calcul avant de décider de prendre sa retraite ou non. »

Karakaş a indiqué que les fonctionnaires relevant de la Caisse de retraite (Emekli Sandığı) ont un taux de calcul de pension de 75 % au moment de leur départ. Soulignant que malgré ce taux élevé, les pensions et indemnités des fonctionnaires sont calculées sur une base faible, Karakaş a précisé que l'augmentation forfaitaire de 8 077 lires n'est pas prise en compte dans la pension de 22 017 lires, et que seul le montant restant de 13 940 lires sert de base. Karakaş a ajouté que, pour cette raison, bien que le salaire minimum des fonctionnaires soit de 22 017 lires, la pension minimale de retraite des fonctionnaires est de 9 876 lires.

« INFÉRIEUR À 50 % DES SALAIRES PERÇUS PENDANT L'ACTIVITÉ »

Déclarant que l'écart entre le salaire perçu par le fonctionnaire en activité et celui perçu au moment de la retraite tombe à 44 %, Karakaş a évalué la situation ainsi : « En raison de l'augmentation forfaitaire, après janvier, alors que les fonctionnaires percevaient auparavant environ 65 à 70 % de leur salaire d'activité, ce taux tombera même en dessous de 50 %. »

Indiquant qu'avec la loi promulguée en octobre 2008, les salaires de ceux devenus fonctionnaires après cette date ne seraient plus calculés selon la Caisse de retraite mais selon la loi SGK, Karakaş a déclaré : « Si un fonctionnaire relevant de la Caisse de retraite a 25 ans d'ancienneté, son taux de calcul de pension est de 75 %. Si ce même fonctionnaire travaille selon la loi SGK n° 5510, tous ceux qui sont devenus fonctionnaires après octobre 2008 ne relèvent plus de la Caisse de retraite. Par conséquent, la pension qui leur sera versée sera basée sur un taux de 50 %. Dans ce cas, le fonctionnaire relevant de la Caisse de retraite, pour la même durée de service, a un taux de 75 % s'il a 25 ans d'ancienneté, tandis qu'il est de 50 % s'il relève de la SGK. Il y a donc une différence de 25 % dans le taux de calcul de la pension. »

Source de l'actualité: İHA