5 scénarios pour la hausse du salaire minimum : voici les chiffres sur la table...

Le processus de revalorisation du salaire minimum, attendu avec impatience par des millions de travailleurs, est sur le point de commencer. Le Conseil consultatif tripartite, composé de représentants des travailleurs, des employeurs et du gouvernement, tiendra sa première réunion le 21 octobre. Dans ce processus qui affectera directement les revenus des citoyens, cinq scénarios de hausse différents sont à l'étude.

Ne laisse pas l'algorithme choisir tes actualités, décide toi-même ce que tu lis. Ajoute 12punto à tes sources préférées !

5 scénarios pour la hausse du salaire minimum : voici les chiffres sur la table...

Le processus concernant le salaire minimum, qui concerne des millions de travailleurs, débute. Le Conseil consultatif tripartite se réunira le 21 octobre pour examiner le fonctionnement et la structure de la Commission de détermination du salaire minimum.

Le processus de détermination du salaire minimum, qui affecte directement les revenus de millions de travailleurs et définit de nombreux paiements et obligations, est en cours.

Le Conseil consultatif tripartite, composé de représentants des travailleurs, des employeurs et du gouvernement, se réunira le 21 octobre pour discuter du fonctionnement de la Commission de détermination du salaire minimum.

Lors de la réunion organisée par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, les parties échangeront leurs points de vue sur la structure et les principes de fonctionnement de la Commission avant le début des négociations sur le salaire minimum en décembre.

LA COMMISSION EST COMPOSÉE DE 15 MEMBRES

Selon la réglementation légale, la Commission de détermination du salaire minimum est composée de 15 personnes au total, avec cinq représentants chacun pour les travailleurs, les employeurs et le gouvernement.

Actuellement, le salaire minimum est appliqué à un montant brut mensuel de 26 005 livres et 50 kuruş pour un travailleur, et à 22 104 livres et 67 kuruş net après déductions.

Les prévisions d'inflation seront déterminantes pour fixer le salaire minimum applicable en 2026. Dans le Programme à moyen terme, l'attente d'inflation pour la fin de l'année a été annoncée à 28,5 %.

Ce taux sera l'un des points de référence les plus importants pour la Commission de détermination du salaire minimum. Si la Commission décide d'une augmentation à ce taux, le nouveau salaire minimum brut passera à 33 417 livres et le salaire net à 28 403 livres.

En cas d'augmentation de 30 %, le salaire net atteindrait 28 736 livres, et avec une augmentation de 40 %, le salaire minimum net atteindrait 30 946 livres.