Changements importants dans la loi sur les fonctionnaires : congés annuels, nominations et ajustements des indices de référence
La réglementation adoptée par la Commission du plan et du budget de la Grande Assemblée nationale de Turquie concerne 950 000 agents publics. Alors que des changements importants sont apportés à la loi sur les fonctionnaires, de nouvelles dispositions ont également été introduites concernant les congés annuels, les nominations et les indices de référence.
Le projet de loi portant modification de la loi sur les fonctionnaires ainsi que de certaines lois et décrets-lois, qui inclut également des dispositions relatives aux fonctionnaires, avait été adopté par la Commission du plan et du budget de la Grande Assemblée nationale de Turquie.
Les modifications apportées à la loi sur les fonctionnaires se résument comme suit :
La disposition permettant aux fonctionnaires n'ayant reçu aucune sanction disciplinaire pendant 8 ans de bénéficier d'un échelon supplémentaire sera également applicable à ceux qui sont passés du statut contractuel aux postes de fonctionnaires.
CONGÉ SANS SOLDE
Grâce à cette réglementation, le personnel contractuel pourra également bénéficier des droits dont jouissent les fonctionnaires du cadre 4A.
Parmi ces droits figurent des questions importantes telles que le report des congés annuels et les congés sans solde.
Avec ce projet, des modifications sont apportées au décret-loi n° 375 conformément aux décisions d'annulation de la Cour constitutionnelle.
En conséquence, pour les personnes occupant des postes ou des classes de service non mentionnés dans le tableau (IV) annexé à la loi, les chiffres des indicateurs supplémentaires figurant dans le tableau (I) annexé à la loi sur les fonctionnaires seront pris en compte.
Cette disposition entrera en vigueur à la date de publication de la réglementation, avec effet rétroactif au 15 janvier 2023.
Les dispositions du troisième paragraphe ne s'appliqueront pas aux personnes nommées à des postes de direction de haut niveau, à l'exception des postes équivalents à ceux de directeur général de ministère ou supérieurs, ainsi que des postes de directeur provincial ou régional.
Le personnel contractuel bénéficiera également des droits d'avancement d'échelon, tout comme les fonctionnaires du cadre 4A. Cette situation augmentera le salaire du personnel tout en contribuant à sa pension de retraite et à ses indemnités. La loi omnibus contient également des dispositions supplémentaires concernant les fonctionnaires.
Selon le projet de loi, qui inclut également des dispositions relatives aux fonctionnaires, les nominations aux postes permanents dans les organisations à l'étranger seront effectuées par le Président sur proposition du ministre ou du supérieur habilité à nommer.
Les assistants et stagiaires des postes ou fonctions de l'administration centrale dont le recrutement, la formation et les qualifications sont identiques ou similaires à ceux des postes de l'administration centrale spécifiés dans la loi sur les fonctionnaires, et qui occupent actuellement des postes à durée déterminée liés à un cadre au sein de la Présidence à la date de publication de cette disposition, pourront être nommés aux postes de rapporteur adjoint à la Présidence dans un délai d'un mois suivant leur demande, à condition qu'ils en fassent la demande dans les 15 jours suivant l'entrée en vigueur de la réglementation et que celle-ci soit jugée appropriée.
Source de l'actualité : 12punto
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