Le compte à rebours pour l'augmentation du salaire minimum a commencé : voici les chiffres sur la table

À quelques jours de la nouvelle année, le processus de détermination du salaire minimum, attendu avec impatience par des millions de travailleurs et, indirectement, par l'ensemble des citoyens, débutera en décembre.

Ce processus sera façonné par les réunions de la Commission de détermination du salaire minimum.

Le salaire minimum sera déterminé par une délégation de 15 personnes composée de représentants des travailleurs, des employeurs et du gouvernement.

La partie ouvrière sera représentée par la Confédération des syndicats de travailleurs de Turquie (Türk-İş), tandis que la partie patronale sera représentée par la Confédération des syndicats d'employeurs de Turquie (TİSK).

À QUEL TAUX LES NÉGOCIATIONS DÉBUTERONT-ELLES ?

Alors que différents scénarios concernant l'augmentation du salaire minimum sont à l'ordre du jour, le taux auquel les négociations débuteront commence également à se préciser.

Conformément aux attentes de l'opinion publique, il est prévu que les négociations commencent avec une demande d'augmentation d'au moins 25 à 35 %.

SCÉNARIOS D'AUGMENTATION DU SALAIRE MINIMUM

Selon les scénarios mis en avant concernant le salaire minimum, les nouveaux salaires basés sur différents taux d'augmentation se présenteront comme suit :

Avec une augmentation de 20 %, le salaire minimum sera de 20 402 TL.

Avec une augmentation de 25 %, le salaire minimum sera de 21 252 TL.

Avec une augmentation de 30 %, le salaire minimum sera de 22 102 TL.

Avec une augmentation de 35 %, le salaire minimum sera de 22 502 TL.

Avec une augmentation de 40 %, le salaire minimum sera de 23 802 TL.