Les attentes concernant les augmentations de salaire et la part de prospérité augmentent : si une hausse de 10 % se concrétise...

L'année 2025 s'annonce comme une année critique pour les ajustements salariaux des travailleurs et des retraités. Selon les données de l'Institut turc des statistiques (TÜİK), l'indice des prix à la consommation (IPC) a augmenté de 3 % en avril, atteignant 37,86 % sur une base annuelle.

Cette situation a entraîné des hausses significatives des prix des produits de consommation de base et a renforcé les demandes visant à protéger les salaires contre l'inflation.

Les syndicats de fonctionnaires et de retraités soulignent que les augmentations de salaire ne devraient pas se limiter à la seule compensation de l'inflation.

Le président de Memur-Sen, Ali Yalçın, a demandé une augmentation de 15 % des salaires assortie d'une part de bien-être de 10 %, tandis que le président de Türkiye Kamu-Sen, Önder Kahveci, a proposé que la part de bien-être devienne une mesure permanente.

L'application de la part de bien-être pourrait avoir un impact significatif sur les salaires grâce aux décisions qui seront finalisées en juillet.

Si une augmentation de 10 % se concrétise, cela pourrait influencer positivement les salaires des fonctionnaires, des retraités et des travailleurs. Cependant, l'étendue de cette mesure et son efficacité réelle restent encore incertaines.

Le vice-président Cevdet Yılmaz a annoncé que le gouvernement travaillait sur des ajustements concernant les pensions de retraite les plus basses. Toutefois, aucune mesure concrète n'a encore été prise concernant la part de bien-être.

Alors que le gouvernement évalue prudemment les ajustements à apporter aux pensions de retraite, l'augmentation de 11,54 % accordée aux fonctionnaires et aux retraités de la fonction publique en janvier 2025 avait constitué la première étape des revalorisations salariales.