Mauvaise nouvelle pour les retraités : le délai d'augmentation de la pension minimale va s'allonger

Alors que l'attente concernant l'augmentation de la pension de retraite minimale se poursuit, il a été annoncé que le projet de loi commencerait à être examiné à la Grande Assemblée nationale de Turquie (TBMM) le 15 janvier 2026.

Si la proposition est adoptée, la pension de retraite minimale actuelle de 16 881 lires passera à 20 000 lires grâce à une augmentation de 18,47 %.

Cependant, il est souligné que les étapes des commissions parlementaires et de l'assemblée générale, ainsi que l'approbation présidentielle et la publication au Journal officiel, pourraient ne pas être finalisées rapidement.

Il est également indiqué que les préparatifs techniques de l'Institution de sécurité sociale (SGK) pourraient retarder le processus d'augmentation. Par conséquent, les retraités percevront le montant actuel en janvier, et la différence de 3 119 lires devrait être versée en une seule fois après l'entrée en vigueur de la réglementation.

QUELLES SONT LES DATES DE VERSEMENT DES PENSIONS DE RETRAITE ?

Les retraités de l'Institution d'assurance sociale (SSK) reçoivent leurs pensions chaque mois en fonction du dernier chiffre de leur numéro d'allocation.

Les paiements pour ceux dont le numéro se termine par 9 débuteront le 17 janvier, ceux par 7 le 18, par 5 le 19, par 3 le 20, par 1 le 21, par 8 le 22, par 6 le 23, par 4 le 24, par 2 le 25 et ceux par 0 seront effectués le 26.

Pour les paiements des retraités du Bağ-Kur, les deux derniers chiffres du numéro d'allocation sont pris en compte. Ceux se terminant par 5, 7, 9 recevront leurs pensions le 25 ; ceux par 3 et 1 le 26 ; ceux par 4, 6, 8 le 27 et ceux par 0, 2 le 28.

QUE SE PASSE-T-IL SI LA PENSION AUGMENTÉE N'EST PAS PRÊTE POUR LE 17 JANVIER ?

Si le processus législatif n'est pas achevé avant le 17 janvier 2026, les retraités continueront de percevoir leurs pensions de janvier sans l'augmentation. Une fois les processus de législation et d'approbation terminés et la réglementation entrée en vigueur, la différence de salaire sera versée en une seule fois sur les comptes des bénéficiaires.