Un expert calcule la « pension de retraite insuffisante » : ceux qui touchent le même salaire ont versé des cotisations différentes

La pension de retraite, restée inférieure au salaire minimum, a suscité une grande déception dans l'opinion publique. Les experts ont souligné que la pension de retraite minimale, fixée à 14 469 TL, est injuste pour les retraités ayant cotisé pendant de nombreuses années.

İsa Karakaş a déclaré que les retraités ayant cotisé pendant 3 600 jours et ceux ayant cotisé pendant 9 000 jours reçoivent la même pension, affirmant que le système de sécurité sociale mène à une injustice et nécessite une réforme.

Il a exprimé que la poursuite du système sous cette forme causerait des dommages à long terme. La Turquie était focalisée depuis plusieurs mois sur l'augmentation des retraites et le salaire minimum. Les chiffres annoncés ne satisfont aucune des deux parties.

S'exprimant sur TGRT Haber et effectuant un calcul basé sur le salaire minimum actuel, l'expert expérimenté a mis l'accent sur une « impasse de l'équité dans le système de retraite ». Selon les calculs d'İsa Karakaş, une personne ayant travaillé et cotisé pendant 9 000 jours reçoit la même pension qu'une personne ayant travaillé pendant 3 600 jours.

Voici les déclarations et les calculs de Karakaş :

« Quand la réforme de la sécurité sociale sera-t-elle mise en œuvre ? Y aura-t-il une réglementation pour accorder une pension de retraite plus élevée à ceux qui travaillent davantage et à ceux qui ont versé des cotisations plus importantes ? Ce sont, à juste titre, les questions qui préoccupent le plus nos retraités. Depuis le début, alors que l'on parlait de part de bien-être et d'augmentation uniforme pour les retraités, comme nous le disons depuis des mois, on n'a agi que sur la question de la pension de base. Une fois de plus, les habitudes n'ont pas changé. La pension de retraite minimale a été égalisée à 14 469 lires.

Quand on regarde, nous nous dirigeons presque vers une pension de retraite unique en descendant du haut vers le bas. Même les fonctionnaires ayant les plus bas salaires rejoindront bientôt cette question de salaire plancher. C'est-à-dire qu'ils entreront dans cette pension de base. Parce que leurs revenus diminuent davantage. En d'autres termes, comme les augmentations de salaire accordées sont bien inférieures à l'inflation de l'institut statistique turc (TÜİK), ils entreront rapidement dans cette pension de base. Par conséquent, nous sommes malheureusement confrontés à une telle situation.

Bien sûr, nous voulons que des sommes plus élevées, des salaires plus élevés soient versés à nos citoyens ayant les plus bas revenus. Cependant, il est une exigence du système de la SGK (Institution de sécurité sociale) que le salaire versé soit proportionnel aux cotisations versées.

'CEUX QUI TRAVAILLENT 3 600 JOURS ET CEUX QUI TRAVAILLENT 9 000 JOURS REÇOIVENT LA MÊME PENSION'

Au point où nous en sommes, j'ai effectué un calcul. Un résultat extrêmement intéressant est apparu. J'ai fait un calcul basé sur le salaire minimum actuel. Par conséquent, pour une personne travaillant au salaire minimum avec 3 600 jours de cotisation, par exemple ;

Combien une personne ayant versé des cotisations SGK pendant 10 ans et avec 3 600 jours de cotisation a-t-elle versé à la SGK ? Réponse basée sur le salaire minimum actuel : 436 800 TL.

Combien a versé une personne ayant cotisé sur la base du salaire minimum pendant 9 000 jours ? 1 092 000 TL. (Différence : 655 200 TL)

Maintenant, ayez pitié, un citoyen verse 1 092 000 TL et en contrepartie, la pension est de 14 469 TL.

L'autre a versé presque un tiers des cotisations, soit 436 800 TL. Et vous donnez la même pension à cette personne.

Par conséquent, l'égalisation effectuée est injuste, contraire à l'équité et contraire à la justice. C'est une situation absurde et, malheureusement, malgré nos multiples avertissements, nous ne voyons aucun effort pour la corriger.

Ils se sont focalisés sur la pension de retraite minimale en tant que pension de base, en disant que nous allons augmenter la pension de base jusqu'à tel niveau, nous avançons avec des habitudes. Si nous continuons avec ces habitudes, le système de la SGK se détériorera. Les gens disent désormais : pourquoi devrais-je cotiser pendant 9 000 jours ? Au lieu de cela, je vais cotiser pour la retraite partielle qui nécessite moins de jours, disent-ils.

Désormais, les travailleurs indépendants (Bağ-Kur) disent qu'ils préfèrent cotiser 5 400 jours au lieu de 9 000 jours. Parce qu'ils reçoivent la même pension. Les assurés du régime général (SSK), pour ceux qui sont concernés à ce jour, commencent à dire qu'ils préfèrent cotiser 4 500 ou 5 000 jours au lieu de 7 000 ou 7 200 jours pour prendre leur retraite de cette manière.

Ici, ni les retraités ni la SGK ne sont gagnants. Parce que comme les gens cotisent moins et se retirent du système, d'où la SGK tirera-t-elle ses revenus ?

Avec la réforme de la sécurité sociale, il devrait y avoir un système gratifiant pour ceux qui travaillent beaucoup. Lorsque nous examinons les plans et programmes de la SGK et du gouvernement, il est nécessaire de passer à des systèmes qui encouragent le maintien dans le système de retraite et, par conséquent, augmentent les cotisations.

Cela figure dans les plans et programmes du gouvernement. Cela a toujours été présent, mais n'a jamais été mis en œuvre. Les paramètres utilisés dans le calcul des pensions de retraite devraient faire partie d'un programme encourageant le maintien dans l'emploi. La pension de retraite doit être attrayante pour que la personne reste dans le système.

Après la mesure EYT (retraite anticipée) en 2023, en raison du système qui, au contraire, pousse à fuir l'emploi plutôt qu'à y rester, et à cause de la baisse de 30 %, les gens ont malheureusement été contraints de quitter le système. Malheureusement, il n'y a toujours aucun signe que cela sera corrigé. Je suis la situation auprès du ministère, du gouvernement, de la SGK et du Parlement. Je constate qu'il n'y a pas de travail concret. »