Grand fossé salarial en Europe : la Suisse en tête, la situation de la Turquie est préoccupante

Selon les données compilées par l'OCDE, la Suisse s'impose comme le pays le plus rémunérateur d'Europe avec un salaire brut annuel moyen de 107 487 euros. Seul pays à franchir le seuil des 100 000 euros, la Suisse est suivie par l'Islande avec 85 950 euros. Au sein de l'Union européenne, le Luxembourg occupe la première place avec un chiffre mesuré à 77 844 euros.

Au Danemark, le revenu annuel moyen des travailleurs atteint 71 961 euros, tandis qu'aux Pays-Bas, ce montant s'élève à 69 028 euros ; en Norvège, il est également enregistré à un niveau élevé avec 68 420 euros.

QUELLE EST LA SITUATION EN ALLEMAGNE ET AU ROYAUME-UNI ?

En Allemagne, l'une des principales économies européennes, le salaire annuel moyen est de 66 700 euros. Au Royaume-Uni, cette valeur est établie à 65 340 euros. En France, les salaires moyens se situent à 45 964 euros, en Italie à 36 594 euros et en Espagne à 32 678 euros.

Dans les pays d'Europe occidentale et du Nord tels que l'Autriche, la Belgique, l'Irlande, la Finlande et la Suède, les revenus bruts annuels moyens dépassent également les 50 000 euros.

LE SALAIRE LE PLUS BAS EN TURQUIE

La Turquie occupe la dernière place du classement avec un salaire brut annuel moyen de 18 590 euros. Parmi les pays de l'Union européenne, la Slovaquie se situe également près du bas de la liste avec 19 590 euros. Dans des pays comme la Hongrie, la Lettonie, la Tchéquie, le Portugal et la Pologne, les salaires sont également restés en dessous de la moyenne de 25 000 euros.

COMMENT LE POUVOIR D'ACHAT A-T-IL MODIFIÉ LES CLASSEMENTS ?

Dans l'évaluation des salaires, non seulement les montants nominaux ont été pris en compte, mais aussi la parité de pouvoir d'achat (PPA). Selon ce calcul, les écarts salariaux entre les pays se sont partiellement réduits et des changements notables sont apparus dans le classement. Alors que la Turquie était dernière en termes nominaux, elle a progressé de 9 places pour atteindre la 18e position sur la base de la PPA. Il est également à noter que l'Allemagne a gagné 5 places pour occuper la deuxième position dans le classement PPA. En revanche, l'Islande et l'Estonie ont reculé dans le classement.

QUELLES SONT LES CAUSES DES DISPARITÉS SALARIALES ?

Les experts de l'Organisation internationale du travail (OIT) indiquent que le fossé salarial en Europe provient de trois causes principales : il est souligné que le niveau général des salaires est plus élevé dans les pays où dominent les secteurs à haute valeur ajoutée tels que la finance et la technologie, et que des structures syndicales fortes jouent un rôle dans l'augmentation des revenus des travailleurs.

LES IMPÔTS SUR LE REVENU MODIFIENT LE SALAIRE NET

Un autre élément mis en avant dans le rapport est la différence marquée des taux d'imposition sur le revenu entre les pays. Cette situation conduit souvent à un classement différent du salaire net perçu par les travailleurs par rapport au salaire brut.

Source de l'actualité: 12punto