L'attente d'une augmentation supplémentaire du salaire minimum s'intensifie

Les problèmes rencontrés dans les domaines de l'économie et de la sécurité sociale restent au cœur de l'actualité en Turquie. Lors d'une émission télévisée, l'expert de l'Institution de sécurité sociale (SGK), İsa Karakaş, a mis en lumière les points critiques du monde du travail ainsi que les demandes de réparation fréquemment exprimées par les citoyens.

Karakaş a attiré l'attention sur l'ampleur des problèmes en déclarant : « Les griefs liés à la sécurité sociale dans la vie professionnelle ont atteint un niveau critique. Nous recevons constamment des retours, tout comme vous. De nombreux téléspectateurs disent : 'On ne parle pas de nous'. C'est pourquoi il est nécessaire d'énumérer les segments lésés un par un. »

Précisant que les demandes telles que la retraite progressive et la prise en compte des périodes de stage et d'apprentissage pour la retraite figurent en tête des sujets en attente de résolution depuis 2023, Karakaş a souligné que, dans le secteur public, la réglementation sur l'indicateur supplémentaire de 3600 et le déséquilibre des salaires du personnel constituent un problème majeur. Il a exprimé l'attente des fonctionnaires en ces termes : « Vous passez le concours universitaire, vous réussissez le KPSS, vous accédez à des professions de carrière, mais aujourd'hui, ils disent que leurs salaires sont restés bien en dessous de ceux des ouvriers du secteur public. Aucune réforme du personnel n'a été réalisée depuis 25 ans. Les fonctionnaires qui attendent l'indicateur supplémentaire de 3600 ne peuvent pas prendre leur retraite depuis 4 ans. »

LES REVENDICATIONS EN ATTENTE DE SOLUTION DANS LA SÉCURITÉ SOCIALE

Selon les évaluations de Karakaş, les demandes de réglementation et de réforme ne se limitent pas aux fonctionnaires et aux ouvriers. Environ 1 million de commerçants demandent l'égalisation des cotisations Bağ-Kur, tandis que les femmes au foyer ont des attentes telles qu'une réduction des cotisations et un droit à la retraite. De plus, il a été souligné que les problèmes liés à la restructuration fiscale, aux modifications des pratiques en matière de pension alimentaire et au statut des travailleurs sous-traitants doivent également être inscrits dans un calendrier.

UNE AUGMENTATION INTERMÉDIAIRE DU SALAIRE MINIMUM EN JUILLET EST-ELLE À L'ORDRE DU JOUR ?

Répondant à la question de savoir si la possibilité d'une augmentation supplémentaire du salaire minimum en juillet est sur la table, Karakaş a indiqué qu'il n'y avait aucun obstacle légal. À la lumière des données techniques, il a déclaré : « Selon la définition du salaire minimum, il devrait être à un niveau permettant à un travailleur de couvrir tous ses besoins fondamentaux. Cela représente aujourd'hui environ 42 585 TL. Cependant, le salaire minimum actuel est de 28 000 TL. Cela signifie qu'une augmentation d'environ 51,7 % est nécessaire. Des hausses importantes ont été appliquées sur des postes comme l'énergie, et le pouvoir d'achat s'est rapidement érodé. Par conséquent, la possibilité d'une augmentation intermédiaire pourrait être à l'ordre du jour. »

Analysant également les attentes concernant les pensions de retraite, Karakaş a noté qu'il prévoit que les chiffres de l'inflation des trois prochains mois entraîneront une différence d'environ 15 % pour les retraités du SSK et du Bağ-Kur, et de 10 à 11 % pour les retraités de la fonction publique.

LES RETRAITÉS ONT LES YEUX RIVÉS SUR LE CALENDRIER DES AUGMENTATIONS FORFAITAIRES

Commentant la question de savoir quand les attentes des retraités concernant une augmentation forfaitaire pourraient être satisfaites, l'expert a indiqué qu'une telle mesure semble difficile en juillet 2026, compte tenu des conditions économiques actuelles et des équilibres budgétaires. Karakaş a désigné l'année 2027 comme la date la plus proche possible pour une telle augmentation.

À la lumière de ces évaluations, il est indiqué que la résolution des problèmes actuels semble difficile à court terme sans mesures structurelles sérieuses dans la vie professionnelle et le système de sécurité sociale.

Source de l'actualité: 12punto