Le nouveau barème de l'impôt sur le revenu occulte l'effet des augmentations : les salaires diminueront après le mois de mars

Alors que les employés s'attendaient à percevoir leurs nouveaux salaires en 2026, la réglementation des tranches d'imposition sur le revenu a apporté son lot d'interrogations en même temps que la joie des augmentations. Selon la législation actuelle, alors que le salaire, les heures supplémentaires et les primes sont inclus dans l'assiette fiscale des employés, l'inadéquation entre les augmentations salariales et l'ajustement des tranches d'imposition entraîne une érosion rapide des hausses perçues. Ce tableau pourrait engendrer des pertes de revenus significatives pour les fonctionnaires et les salariés du secteur privé.

İsa Karakaş, expert dans le domaine de la sécurité sociale, a mis en garde dans son évaluation du nouveau barème applicable en 2026 : « La plupart des employés entreront dans une tranche d'imposition supérieure avant la fin du premier trimestre de l'année, et leur salaire net diminuera ainsi. »

COMMENT LES TRANCHES D'IMPÔT SUR LE REVENU ONT-ELLES CHANGÉ EN 2026 ?

Alors que le taux de réévaluation pour 2026 a été annoncé à 25,49 %, les tranches d'imposition sur le revenu ont été mises à jour légèrement en dessous de ce taux. En conséquence, les taux suivants seront appliqués au montant restant après la déduction de 15 % de cotisations de sécurité sociale et d'assurance chômage sur le salaire brut :

• Jusqu'à 190 000 TL : 15 % d'impôt,
• Entre 190 000 TL et 480 000 TL : 20 % d'impôt,
• Entre 480 000 TL et 1 150 000 TL : 27 % d'impôt,
• Entre 1 150 000 TL et 4 300 000 TL : 35 % d'impôt,
• Au-dessus de 4 300 000 TL : 40 % d'impôt.

L'année précédente, la première tranche avait été fixée à 158 000 TL. Cependant, le relèvement de la nouvelle limite à 190 000 TL est resté en deçà du niveau attendu.

LES SALAIRES AUGMENTÉS S'ÉRODENT FACE À LA HAUSSE RAPIDE DES TRANCHES D'IMPOSITION

Si les augmentations reçues par les fonctionnaires et les ouvriers en début d'année réjouissent les portefeuilles, le passage de nombreux employés à une tranche d'imposition supérieure dès le troisième ou quatrième mois semble inévitable en raison de l'absence de revalorisation suffisante des tranches. Ce passage sera accéléré, notamment pour les fonctionnaires, par l'effet des deux augmentations salariales annuelles. Selon les experts, environ 2 à 3 mois de salaire pourraient être absorbés par l'impôt à la fin de l'année.

L'EXONÉRATION DU SALAIRE MINIMUM EST MAINTENUE

Malgré cette hausse de l'imposition, l'exonération du salaire minimum appliquée aux employés sera maintenue. Selon la réglementation en vigueur depuis 2022, aucun impôt sur le revenu de 15 % ni taxe de timbre de 0,79 % n'est prélevé sur la part du revenu équivalente au salaire minimum. Cette pratique restera en vigueur en 2026 et la partie du salaire correspondant au salaire minimum sera exonérée d'impôt. Toutefois, les personnes percevant des salaires de plusieurs employeurs pourraient être tenues de déclarer leurs revenus séparément si elles dépassent l'assiette annuelle.

LA HAUSSE INSUFFISANTE DES TRANCHES DE REVENU MET LES EMPLOYÉS EN DIFFICULTÉ

Comme le souligne l'analyse d'İsa Karakaş, le fait que la mise à jour des tranches d'imposition reste inférieure à l'inflation et aux augmentations salariales réduit le pouvoir d'achat des employés. L'année 2026 exigera des employés non seulement de gérer leur subsistance, mais aussi de suivre l'évolution des tranches d'imposition. Les experts soulignent la nécessité d'une augmentation plus équitable des tranches d'imposition afin de préserver le revenu net des travailleurs.

Source de l'actualité: 12punto