Le système de cotisations évolue dans le modèle de travail flexible

Le gouvernement travaille sur une nouvelle réglementation concernant le modèle de travail flexible. Cette mesure vise à intégrer sur le marché du travail environ 12 millions de personnes, notamment les personnes en situation de handicap, les jeunes et les anciens détenus.

UNE NOUVELLE RÉGLEMENTATION EN ROUTE VERS LE PARLEMENT

Le projet de modification législative, présenté au Conseil de coordination économique et partagé avec les parties prenantes, devrait être soumis prochainement au Parlement. Bien que la législation du travail actuelle prévoie des formes de travail flexible et à temps partiel, il est souligné que ces types de contrats sont peu privilégiés en raison de leur faible contribution au processus de retraite. Il est notamment précisé que les travailleurs à temps partiel mettent beaucoup trop de temps à valider leurs jours de cotisation, ce qui pourrait repousser leur départ à la retraite à 80 ou 100 ans.

La nouvelle réglementation vise à résoudre ce problème. Dans le projet, un modèle « basé sur le revenu » a été adopté pour le calcul des cotisations. Selon ce modèle, les travailleurs à temps partiel percevant des revenus élevés et versant des cotisations proportionnelles à ces revenus pourront prétendre à la retraite après avoir rempli les autres conditions requises.

Source de l'actualité: 12punto