Les attentes concernant le salaire minimum sont connues

Alors que les attentes concernant le salaire minimum de 2026 augmentent, les travailleurs comme les employeurs ont exprimé leurs points de vue. La hausse des coûts, l'inflation élevée et les dépenses de subsistance figurent parmi les facteurs critiques dans la détermination du salaire minimum.

LES ATTENTES DES EMPLOYEURS À DİYARBAKIR

Le président de la Chambre de commerce et d'industrie de Diyarbakır (DTSO), Mehmet Kaya, a reconnu que le salaire minimum actuel est insuffisant, tout en attirant l'attention sur l'équilibre entre les droits des travailleurs et les coûts pour les employeurs. Tout en soulignant que le salaire minimum doit être augmenté de manière à améliorer la qualité de vie, M. Kaya a précisé que des soutiens spécifiques sont nécessaires pour les employeurs travaillant dans des secteurs à forte intensité de main-d'œuvre. M. Kaya a déclaré : « Le coût d'un travailleur pour l'employeur est d'environ 1 000 dollars au minimum. Pourtant, dans les pays avec lesquels nous sommes en concurrence, ces coûts ne dépassent pas 500 dollars », ajoutant que les coûts élevés de la main-d'œuvre rendent les conditions de concurrence difficiles.

LE SOUTIEN DE L'ÉTAT EST INDISPENSABLE

M. Kaya a indiqué qu'en plus de l'augmentation du salaire minimum, de nombreuses entreprises risquent de fermer si un soutien de l'État n'est pas fourni. Il a notamment exprimé la nécessité d'alléger la charge fiscale et les cotisations sociales dans les secteurs à forte intensité de main-d'œuvre. M. Kaya a déclaré : « Augmenter le salaire minimum conduira l'employeur à fermer ses usines. Cependant, si des aides fiscales et de sécurité sociale sont fournies, cette augmentation pourrait être durable ».

LA SITUATION DIFFICILE DES ARTISANS ET COMMERÇANTS

Le vice-président de la Confédération des artisans et commerçants de Turquie (TESK), Alican Ebedinoğlu, a indiqué qu'une perte d'emploi de plus de 50 % a été enregistrée à Diyarbakır. M. Ebedinoğlu a souligné que l'inflation élevée et le coût de la vie placent les artisans dans une situation difficile, affirmant que l'État doit soutenir ces derniers. « Le coût d'un travailleur au salaire minimum pour l'employeur est d'environ 50 000 à 60 000 lires », a déclaré M. Ebedinoğlu, ajoutant qu'un soutien fiscal et de sécurité sociale doit être accordé.

LA MENACE DE DÉLOCALISATION DES ENTREPRISES

Serdar Dalkıran, propriétaire d'une usine textile, a précisé que l'augmentation du salaire minimum ne pèsera pas seulement sur les travailleurs, mais aussi sur les employeurs. M. Dalkıran a affirmé que l'État doit soutenir les industriels, déclarant : « Même si le salaire minimum était de 100 000 lires, les entreprises fermeraient et les travailleurs ne trouveraient plus d'endroit où travailler ».

Les travailleurs qui ne parviennent pas à subvenir à leurs besoins avec le salaire minimum attendent une forte augmentation en 2026. Ferit Gezici, ouvrier du textile, a déclaré que le salaire minimum doit être augmenté mais que cela ne suffira pas, ajoutant : « Face à l'inflation, il est presque impossible de vivre avec le salaire minimum ».

PLUS DE 30 000 LIRES ATTENDUES

Une autre ouvrière du textile, Esra Turan Taylan, a exprimé son attente d'un salaire minimum supérieur à 30 000 lires. Mme Taylan a déclaré : « Aujourd'hui, il est impossible de vivre avec 22 000 lires, surtout avec des loyers élevés. Si cela passe à 30 000 lires, peut-être que le niveau de vie pourra s'améliorer un peu ».

IL DOIT ÊTRE FIXÉ À 35 000 LIRES

Zelal Çiftkuran a quant à elle déclaré : « Le salaire minimum doit être d'au moins 35 000 lires. En dessous de ce montant, personne ne peut subvenir à ses besoins », exigeant que l'augmentation des salaires soit élevée pour pouvoir suivre l'inflation.

Source de l'actualité: 12punto