Les attentes des employeurs pour le salaire minimum 2025 et le nouveau chiffre sont connus : quel sera le montant ?

L'attente est forte en Turquie concernant la revalorisation du salaire minimum, un sujet qui concerne des millions de personnes. Lors de la première réunion de la Commission de détermination du salaire minimum, tenue le 10 décembre, aucun chiffre n'a été avancé, mais les attentes des employeurs et des travailleurs ont été mises sur la table.

Alors que les prévisions de hausse du TİSK, qui représente le patronat, attirent l'attention, les chiffres devraient être sérieusement discutés lors de la deuxième réunion cruciale.

L'ATTENTE D'UNE HAUSSE DE 40 % PAR LE PATRONAT

AGS Global, un cabinet d'études indépendant, a également dévoilé ses prévisions sur le salaire minimum dans le cadre de son enquête intitulée « Attentes du monde des affaires 2025 », menée auprès de chefs d'entreprise dans les villes industrielles et commerciales.

Selon l'étude, l'attente moyenne des représentants du monde des affaires pour le salaire minimum est une augmentation de 40 %, soit 23 750 TL.

LA PROPOSITION DE 25 % DU MÜSİAD AVAIT SOULEVÉ DES CRITIQUES

Suite à la proposition de hausse de 25 % avancée par le président du MÜSİAD, le taux de 40 % a commencé à être évoqué au sein du patronat.

Ce taux a été jugé plus conforme aux attentes des travailleurs, modifiant ainsi le cours des discussions sur le salaire minimum.

PRÉVISION D'UNE ANNÉE DE RÉÉQUILIBRAGE ÉCONOMIQUE

Les représentants du monde des affaires ayant participé à l'enquête d'AGS Global considèrent 2025 comme une année de rééquilibrage.

Cependant, un tableau pessimiste se dessine également : 49,5 % des participants estiment que l'économie mondiale va se dégrader, un chiffre qui grimpe à 58,4 % pour la Turquie.

Un optimisme de 29,9 % est partagé de manière égale pour l'économie mondiale et celle de la Turquie.

ATTENTES EN MATIÈRE D'INFLATION ET DE TAUX D'INTÉRÊT

Alors que 36,4 % des participants s'attendent à une baisse à la fois de l'inflation et des taux d'intérêt, 37,7 % expriment un avis négatif à ce sujet. La moitié des représentants du monde des affaires déclarent qu'ils se concentreront sur le maintien de la situation actuelle en 2025, tandis que la transformation numérique et l'exportation figurent parmi les objectifs prioritaires.

LE MODÈLE DE TRAVAIL HYBRIDE SE DÉMARQUE

Une autre donnée marquante de l'étude concerne les modèles de travail pour 2025.

Alors que 56,8 % des entreprises préfèrent un travail entièrement au bureau, 46 % des employés privilégient le modèle de travail hybride.

Le taux de ceux qui préfèrent le télétravail complet s'élève à 17,6 % chez les employés.