Les augmentations du salaire minimum et des retraites se sont évaporées : voici la facture de l'inflation sur 5 mois

En Turquie, les indicateurs économiques révèlent que les salaires continuent de perdre rapidement de leur valeur depuis le début de l'année. Selon les données publiées par le TÜİK, les prix à la consommation ont augmenté de 16,61 % au cours de la période janvier-mai. La plateforme de recherche indépendante ENAG a, quant à elle, calculé l'inflation à 23,57 % sur la même période. Face à cette inflation galopante, la majeure partie des gains obtenus grâce aux augmentations salariales du début d'année s'est évaporée.

Selon les informations d'Erdoğan Süzer pour Sözcü, le pouvoir d'achat du salaire minimum, porté à 28 075 lires lors de la revalorisation de début d'année, a chuté à 24 076 lires en cinq mois selon les calculs du TÜİK. Si l'on prend en compte les données de l'ENAG, ce pouvoir d'achat est tombé à 22 720 lires. Sur l'augmentation initiale de 5 971 lires, seuls 1 972 lires sont restés dans la poche des travailleurs selon les chiffres de l'inflation du TÜİK, et seulement 616 lires selon l'ENAG.

Les retraités ont également été négativement impactés par cette perte de valeur de leurs pensions. Le pouvoir d'achat de la retraite minimale, portée à 20 000 lires en début d'année, est descendu à 17 151 lires à la lumière des données du TÜİK, et à 16 185 lires selon les calculs de l'ENAG. Au cours de cette période, les retraités ont dû faire face à une perte respective de 2 849 et 3 815 lires.

Les salaires des fonctionnaires se sont érodés de manière similaire face à l'inflation. Par exemple, le salaire d'un enseignant, qui était de 65 358 lires en début d'année, a perdu 9 310 lires de valeur en cinq mois pour tomber à 56 048 lires. Le salaire des ingénieurs a diminué de 12 068 lires sur la même période, passant de 84 721 lires à 72 653 lires. Par ailleurs, bien que le salaire minimum des fonctionnaires soit passé de 48 487 lires à 58 305 lires, la valeur réelle de ce salaire est tombée à 50 000 lires au bout de cinq mois.

APPEL À UNE REVALORISATION INTERMÉDIAIRE

Les économistes et les syndicats soulignent qu'une revalorisation intermédiaire du salaire minimum et des salaires des agents publics est inévitable pour le reste de l'année. En juillet, une augmentation de 7 % prévue par la convention collective est à l'ordre du jour pour les fonctionnaires et les retraités de la fonction publique, tandis que l'écart d'inflation accumulé sur la période de cinq mois a atteint 5,05 %. Ainsi, le taux d'augmentation final a été calculé à 12,4 %. Il est prévu que les retraités ouvriers, artisans et agriculteurs puissent bénéficier d'une augmentation totale de 16,61 % sur cinq mois.

Si l'inflation du mois de juin se réalise comme prévu autour de 1,5 %, il semble probable qu'une augmentation de 14,1 % soit appliquée en juillet pour les fonctionnaires et les retraités de la fonction publique, et de 18,36 % pour les retraités ouvriers et ceux affiliés au Bağ-Kur.

Source de l'actualité: 12punto