Les négociations sur le salaire minimum débutent en décembre
La Commission de détermination du salaire minimum se réunira début décembre pour fixer le salaire minimum de l'année 2026. Cependant, les représentants des travailleurs ne participeront pas aux réunions cette année.
La Commission de détermination du salaire minimum se réunira au cours de la première semaine de décembre afin de fixer le salaire minimum pour l'année 2026. La commission est composée de représentants de la Confédération des syndicats ouvriers de Turquie (TÜRK-İŞ), de la Confédération des syndicats d'employeurs de Turquie (TİSK) et du ministère du Travail et de la Sécurité sociale. Toutefois, cette année, les représentants des travailleurs ne seront pas présents à la table des négociations.
LES REPRÉSENTANTS DES TRAVAILLEURS ABSENTS DE LA TABLE DES NÉGOCIATIONS
La TÜRK-İŞ et la HAK-İŞ ont annoncé qu'elles ne participeraient pas aux réunions tant que la structure de la commission ne serait pas modifiée. Le président de la TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, a déclaré qu'ils ne rejoindraient pas la commission tant qu'une réglementation équitable ne serait pas mise en place. Le président de la HAK-İŞ, Mahmut Arslan, a fait une déclaration similaire, confirmant leur décision de ne pas participer après des discussions avec la TÜRK-İŞ.
LES DÉCLARATIONS DU MINISTRE IŞIKHAN
Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, a souligné que la commission se réunirait en décembre et que la priorité fondamentale était de parvenir à un consensus entre les parties dans le cadre du dialogue social. Işıkhan a exprimé sa conviction qu'un niveau serait fixé pour protéger à la fois le bien-être des travailleurs et la capacité de production des employeurs.
LE SALAIRE MINIMUM ACTUEL
Le salaire minimum fixé pour l'année 2025 est appliqué à un montant net de 22 104 livres turques et 67 kuruş par travailleur. Le coût total pour l'employeur est de 30 621 livres turques et 48 kuruş. Le nouveau salaire minimum devrait être déterminé d'ici le 31 décembre et entrer en vigueur le 1er janvier 2026.
LE CALENDRIER SERA DÉFINI LORS DE LA PREMIÈRE RÉUNION
Lors de la première réunion, qui sera organisée par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, un calendrier sera établi pour le déroulement du processus. Lors des réunions suivantes, les données économiques et les attentes des parties seront évaluées. La commission devrait tenir quatre réunions.
Source de l'actualité: 12punto
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