Nouvelle déclaration de Vedat Işıkhan sur l'augmentation du salaire minimum
Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, s'est exprimé sur le salaire minimum : « Nous ne laisserons jamais les augmentations des revenus de nos travailleurs, de nos fonctionnaires, de nos salariés à revenu fixe et de nos retraités être écrasées par la cupidité excessive et les prix exorbitants des opportunistes », a-t-il déclaré.
Les regards sont tournés vers la réunion de la Commission de détermination du salaire minimum du 10 décembre, alors que des millions de travailleurs attendent avec impatience l'augmentation du salaire minimum.
Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, a fait des déclarations concernant le salaire minimum avant cette réunion cruciale.
Le ministre Işıkhan a déclaré : « Nous ne laisserons jamais les augmentations des revenus de tous nos salariés, à commencer par ceux au salaire minimum, ainsi que de nos travailleurs, de nos fonctionnaires, de nos salariés à revenu fixe et de nos retraités, être écrasées par la cupidité excessive et les prix exorbitants des opportunistes. La position de notre gouvernement et de nos ministères sur ce sujet est claire. Nous vous invitons également à coopérer à ce sujet. »
LES NÉGOCIATIONS SALARIALES DÉBUTENT DEMAIN
Le processus visant à déterminer le nouveau salaire minimum, qui concerne directement près de 7 millions de travailleurs et indirectement l'ensemble de la société, débutera officiellement demain.
La Commission de détermination du salaire minimum, composée de représentants des travailleurs, des employeurs et du gouvernement, tiendra sa première réunion demain à 16h00 dans le cadre des travaux visant à fixer le salaire minimum applicable en 2025.
QUELS SONT LES CHIFFRES ÉVOQUÉS ?
Différents scénarios concernant le taux d'augmentation sont évoqués dans l'opinion publique, allant de 20 % à 41 %.
Selon ces informations, les chiffres relayés sont les suivants :
• En cas d'augmentation de 20 %, le salaire minimum sera de 20 402 lires.
• En cas d'augmentation de 25 %, le salaire minimum sera de 21 252 lires.
• En cas d'augmentation de 30 %, le salaire minimum sera de 22 102 lires.
• En cas d'augmentation de 30 %, le salaire minimum sera de 22 527 lires.
• En cas d'augmentation de 35 %, le salaire minimum sera de 22 502 lires.
• En cas d'augmentation de 40 %, le salaire minimum sera de 23 802 lires.
• En cas d'augmentation de 41 %, le salaire minimum sera de 23 972 lires.
Source de l'actualité: 12punto
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