Une nouvelle proposition de loi pour la protection sociale des femmes au foyer
Une proposition de loi visant à inclure les femmes au foyer sans revenus dans le système de sécurité sociale a été soumise au Parlement ; l'augmentation des allocations familiales, le soutien mensuel aux mères et l'obligation de crèches en entreprise figurent parmi les points saillants de cette mesure.
Le député du MHP pour la province d'Ordu, Naci Şanlıtürk, a soumis à la présidence de la Grande Assemblée nationale de Turquie une proposition de loi visant à intégrer les femmes au foyer sans revenus dans le système de sécurité sociale et à faire prendre en charge leurs cotisations d'assurance par l'État.
L'IMPORTANCE DE LA FAMILLE DANS L'EXPOSÉ DES MOTIFS
Dans l'exposé des motifs de la proposition, il est souligné qu'une structure familiale solide ne peut être possible que si les femmes sont soutenues sur les plans économique et social, tant dans leur rôle au sein du foyer que dans la vie publique.
AUGMENTATION DES ALLOCATIONS FAMILIALES ET NOUVEAU SOUTIEN
Selon les informations relayées par le journal Türkiye, proche du pouvoir, il est prévu d'augmenter le montant des allocations familiales dans le cadre de cette réglementation. Par ailleurs, la mise en œuvre d'un nouveau dispositif intitulé « soutien à la maternité » est envisagée.
DISPOSITIF DE VERSEMENT MENSUEL AUX MÈRES
Le texte du projet demande que les mères de nationalité turque reçoivent, pour chaque enfant jusqu'à ses 18 ans, un versement mensuel équivalent à un quart du salaire minimum net.
OBLIGATION DE CRÈCHE ET CONTRIBUTION DE L'ÉTAT
La proposition prévoit également d'imposer aux entreprises comptant 100 employés ou plus l'obligation d'ouvrir une crèche. L'objectif est que les enfants des parents travaillant dans ces entreprises puissent bénéficier gratuitement de ces structures d'accueil.
SOUTIEN À LA GARDE D'ENFANTS ET MODÈLES ALTERNATIFS
Alors qu'il est prévu que la moitié des frais de crèche par enfant dans ces entreprises soit prise en charge par l'État, il est également visé que, dans les entreprises ne disposant pas de crèche, les employeurs fournissent une aide à la garde d'enfants aux parents salariés.
Source de l'actualité: 12punto
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