Une date fixée pour la retenue du Système de Retraite Complémentaire sur les salaires ! Cela concerne des millions de travailleurs...

Les détails concernant le Système de Retraite Complémentaire (SRC), qui concerne les travailleurs en Turquie, commencent à se préciser. Selon les déclarations de l'expert Hüseyin İrfan Fırat, le nouveau système devrait être mis en œuvre de manière obligatoire en avril. Avec la mise en service du système, une nouvelle retenue équivalant à 3 % du salaire brut sera appliquée, en plus des cotisations et des retenues fiscales déjà prélevées sur les salaires des employés.

L'objectif principal du système est d'augmenter les revenus des employés à la retraite en offrant une protection supplémentaire au-dessus du filet de sécurité sociale. Cependant, l'ajout d'une nouvelle retenue à celles qui figurent déjà sur les fiches de paie suscite des inquiétudes, notamment en raison de la pression qu'elle pourrait exercer sur la baisse des revenus, en particulier pour les catégories à bas revenus.

LES RETENUES DU SRC DÉBUTERONT EN AVRIL

S'exprimant sur Birgün TV, Fırat a souligné que le BES (Système de Retraite Individuelle) est un système volontaire, tandis que le SRC sera une retenue obligatoire pour les employés à partir du mois d'avril.

Selon les calculs effectués, la retenue de 3 % atteint 11 890 TL par an, même sur la base du salaire minimum. Il est précisé que ce montant augmente à mesure que le niveau de salaire s'élève. Il est à noter que le SRC est conçu comme un modèle complémentaire et non comme une alternative au système de retraite public.

LE NOUVEAU SYSTÈME SERA FUSIONNÉ AVEC L'INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT

L'un des points les plus importants du Système de Retraite Complémentaire est l'intégration du fonds d'indemnité de licenciement dans le système. Il est prévu que l'indemnité de licenciement, dans sa structure actuelle, soit réorganisée en tant que fonds au sein du SRC. La manière dont l'indemnité de licenciement, que les employés reçoivent en bloc lorsqu'ils quittent leur emploi, sera traitée et transférée dans le calcul de la retraite sera pleinement clarifiée avec le début de l'application.

Les experts indiquent que ce changement entraînera une redéfinition des droits tant pour les travailleurs que pour les employeurs. Le fonctionnement du système et la question de savoir s'il y aura des pertes de droits continuent d'être suivis de près.

En conclusion, le Système de Retraite Complémentaire, qui entrera en vigueur en avril, continuera de faire l'objet de débats publics en raison des nouvelles retenues, des changements de fonds et de l'impact qu'il aura sur les revenus des employés.

Source de l'actualité: 12punto