Une étape importante pour une entreprise de renommée mondiale : un accord conclu sur les indemnités de retraite des employés

La grande entreprise américaine de télécommunications AT&T a fait l'objet de critiques pendant des années en raison d'allégations de lacunes dans les paiements effectués à ses employés et retraités. Il a été annoncé que l'entreprise a conclu un accord en acceptant de verser un total de 184,1 millions de dollars dans cette affaire majeure concernant environ 300 000 personnes.

Selon le projet d'accord soumis au tribunal fédéral de San Francisco, le principal grief dans le cadre de ce procès était que les versements de retraite effectués aux employés mariés n'étaient pas juridiquement équivalents à ceux destinés aux employés célibataires. Les plaignants ont fait valoir qu'AT&T calculait les versements de retraite sur la base de tables de mortalité obsolètes, ce qui entraînait des pertes financières pour les employés mariés.

En conséquence, AT&T versera une somme importante dans le cadre de ce recours collectif, où l'entreprise était accusée d'avoir enfreint la loi fédérale sur la sécurité du revenu de retraite des employés (ERISA). L'accord nécessite l'approbation officielle du juge du tribunal pour entrer en vigueur.

La plus grande part a été définie comme un droit à la retraite supplémentaire accordé directement aux employés. Au total, 149,1 millions de dollars seront transférés aux employés actuels et anciens ; dont 113,5 millions de dollars seront distribués aux personnes déjà retraitées et 35,6 millions de dollars aux employés actifs. De plus, les avocats ayant travaillé sur l'affaire auront le droit de réclamer jusqu'à 35 millions de dollars pour les frais juridiques et les honoraires d'avocat.

Tout au long du procès, AT&T a fermement nié toute allégation d'acte illégal. Dans une déclaration écrite, l'entreprise a indiqué : « La décision de parvenir à un règlement a été prise afin de réduire le temps et les coûts qu'aurait entraînés un procès prolongé. Notre engagement à respecter pleinement la loi dans la gestion de nos régimes de retraite demeure intact. »

Source de l'actualité: 12punto