Visite de Özgür Özel au HAK-İŞ : « Une revalorisation du salaire minimum est indispensable en juillet »

Le président du CHP, Özgür Özel, a rendu visite à la Confédération des syndicats de travailleurs Hak-İş (HAK-İŞ) dans le cadre de ses entretiens visant à obtenir une revalorisation intermédiaire du salaire minimum.

Débutant son discours en ces termes : « Nous avons entamé ces visites afin d'exprimer nos propres points de vue sur la demande d'une revalorisation intermédiaire du salaire minimum, mais aussi pour recueillir les avis de nos représentants des travailleurs et des employeurs », M. Özel a poursuivi ainsi :

« La Turquie traverse une période très difficile. Malgré la contradiction entre travail et capital, la polarisation politique en Turquie et, malheureusement, un climat très tendu, le langage adopté par les confédérations et les organisations de travailleurs et d'employeurs, malgré leurs divergences, est un exemple pour la classe politique. Un processus difficile comme celui du 1er mai se poursuit, peut-être dans des villes différentes, mais avec des revendications communes, et la lutte pour le travail s'intensifie compte tenu de conditions bien plus rudes que les années précédentes. En tant que parti social-démocrate, notre contribution consiste à soutenir toutes les confédérations. Là où les travailleurs sont syndiqués, là où nous sommes en position d'employeur au niveau des administrations locales, et en tant que principal parti d'opposition, notre devoir est de soutenir le travail et ses revendications, tout en étant à l'écoute des difficultés des employeurs pour faire partie d'une solution intégrée. »

« IL EST ÉVIDENT QUE LES GENS VIVENT SOUS LE SEUIL DE PAUVRETÉ »

Qu'est-ce que le salaire minimum ? Que signifie-t-il pour la Constitution, pour la loi, et que devons-nous en comprendre ? Le salaire minimum est le revenu suffisant pour couvrir les besoins essentiels des travailleurs : alimentation, logement, transport et santé, au niveau minimal. Tout commence et finit là. Aujourd'hui, le salaire minimum accordé est inférieur au seuil de pauvreté. Il faut aussi compter la famille du travailleur, ses enfants. Il y a la part de prospérité nécessaire pour une vie digne. Sans tenir compte de tout cela, si l'on ne considère que l'alimentation, le logement, le chauffage, le transport et la santé, il est évident que ce salaire minimum ne suffit même pas à cela et que les gens vivent sous le seuil de pauvreté. »

C'est notre nation qui décide qui doit diriger le pays. Il y a eu une élection en 2023. Lors de cette élection, notre nation a entendu les promesses et a voté en conséquence. Le 14 mai, elle n'a même pas pu prendre de décision, elle a dit : "Les candidats seront réduits à deux, puis je déciderai". Elle n'a dit à personne directement : "C'est toi qui diriges". C'est pourquoi, au cours de ce processus de compétition, des promesses ont été faites. Erdoğan a fait de nombreuses promesses, il a même dit qu'il supprimerait les entretiens d'embauche dans la fonction publique.

IL RAPPELLE LES PROMESSES D'ERDOĞAN

La plus grande critique des jeunes est la suivante : "Ils ont dit qu'ils supprimeraient les entretiens, et maintenant ils les organisent". Cela a sans aucun doute un coût pour M. Erdoğan et son parti. Mais il a dit ceci à tous les travailleurs de Turquie : "Dans un environnement inflationniste, il n'est pas juste de n'augmenter le salaire minimum qu'une seule fois". D'ailleurs, une augmentation en juillet était accordée depuis deux ans. Il a ensuite déclaré : "Tous les trois mois, quatre fois par an". Il a ajouté : "Il faut ajuster le salaire en fonction de l'inflation jusqu'à ce que celle-ci descende à un chiffre".

Après que M. Erdoğan a dit cela, nous avons vu une inflation atteignant 80 %, l'institut statistique TÜİK a annoncé des chiffres autour de 65 %, et comme les élections sont passées, alors qu'une augmentation intermédiaire en juillet avait été accordée les deux années précédentes avec une inflation plus faible, oubliez les 4 augmentations, l'année dernière, même l'augmentation intermédiaire de juillet n'a pas été accordée. On leur a dit : "Vous allez vous débrouiller" sans un centime d'augmentation. Cette année, la situation est devenue insupportable à cause de ceci : "Nous n'accorderons pas l'augmentation en fonction de l'inflation réelle, mais en fonction de l'inflation anticipée". L'inflation réelle est l'argent englouti par le monstre de l'inflation. L'anticipation, c'est ce que vous annoncez mais que vous ne réussissez pas à atteindre. Pourquoi le travailleur doit-il en payer le prix ? S'il faut supporter ce coût, pourquoi est-ce le travailleur qui le paie ?

Ils ont fixé un salaire de 22 000 lires, avec lequel personne ne peut vivre, et au cours des quatre derniers mois, l'inflation de 14 % selon le TÜİK, et de 25 % selon l'ENAG, a englouti les 5 000 lires d'augmentation accordées lorsque nous sommes entrés en janvier 2025.

Nous parlons actuellement d'un salaire minimum inférieur de 4 000 lires au seuil de pauvreté. Imaginez la situation si aucune augmentation n'est faite en juillet. Le salaire minimum est le salaire perçu par une personne sur deux en Turquie. 55 % des gens gagnent soit le salaire minimum, soit un salaire proche. Selon certaines évaluations, le salaire minimum est devenu le salaire moyen.

Ce sujet ne concerne pas seulement les syndicats ou le parti social-démocrate. C'est le sujet de toute la politique. La personne à qui vous demandez de voter, à qui vous frappez à la porte, fait confiance à l'institution politique et donne son autorité à l'un d'entre nous. Avec quel visage irons-nous la voir ensuite ? Avant les élections, on a promis "4 augmentations", après les élections, une seule a été faite. Les élections de 2023 ont eu lieu, aucune augmentation en juillet. En 2024, elles ont été faites en janvier. Si elles ne sont pas faites maintenant, allons-nous passer les trois années suivant les élections avec seulement 2 augmentations ? Ce n'est pas acceptable.

APPEL À LA CONVOCATION DE LA COMMISSION DU SALAIRE MINIMUM

C'est pourquoi nous attendons la convocation immédiate de la Commission du salaire minimum, l'inclusion de toutes les confédérations, la prise en compte des revendications communes et la résolution de ce problème de manière à dissiper les inquiétudes légitimes des employeurs. Il n'est pas question que "nous créions la crise et que les travailleurs en paient le prix". Nous ne pensons pas à faire peser tout le fardeau sur le dos des travailleurs.

Source de l'actualité: 12punto