Les candidatures pour le recrutement d'enseignants contractuels du ministère de l'Éducation nationale débutent ! Comment postuler pour les 15 000 postes ? Quelle sera la répartition par spécialité ?

Le ministère de l'Éducation nationale (MEB) a publié l'avis de candidature pour le recrutement d'enseignants contractuels. Selon l'annonce, un total de 15 000 enseignants contractuels seront recrutés sur la base des résultats du KPSS 2024. Les candidatures seront finalisées via un processus en deux étapes. Dans la première phase, les candidats soumettront leur demande en remplissant le formulaire de candidature électronique. Ensuite, la procédure de choix des postes sera appliquée comme seconde étape. Le plus grand nombre de postes est réservé aux professeurs des écoles. Alors, comment postuler pour les nominations d'enseignants contractuels de 2025 ? Quelles sont les conditions de candidature ? Voici l'interface de candidature, les conditions générales et les détails de l'ensemble du processus…

15 000 ENSEIGNANTS CONTRACTUELS SERONT RECRUTÉS

Le ministère de l'Éducation nationale (MEB) a partagé avec le public l'avis de candidature concernant le recrutement d'enseignants contractuels.

Dans l'annonce, il est précisé : « Pour exercer dans les établissements d'enseignement officiels rattachés à notre ministère ; conformément à l'article 4/B de la loi n° 657 sur les fonctionnaires de l'État, la procédure de candidature pour être nommé enseignant contractuel dans les domaines indiqués dans la liste des domaines de nomination et des scores de base et quotas (Annexe-1) sera effectuée dans le cadre des explications ci-dessous. Les procédures de candidature seront réalisées en deux étapes : la candidature et la demande de choix de poste. »

QUAND DÉPOSER SA CANDIDATURE ?

Les candidatures pour le recrutement de 15 000 enseignants contractuels auront lieu entre le 21 avril et le 5 mai 2025.

COMMENT POSTULER POUR LE RECRUTEMENT D'ENSEIGNANTS CONTRACTUELS ?

Afin de déterminer les candidats qui participeront à l'examen oral dans le cadre du recrutement d'enseignants contractuels, les candidatures seront effectuées en remplissant le formulaire de candidature électronique sur le site internet ilkatama.meb.gov.tr.

Les candidats accéderont au système de candidature avec leur nom d'utilisateur et leur mot de passe e-Devlet. Toutes les procédures de candidature seront effectuées par voie numérique.

Les candidatures doivent être finalisées au plus tard à 16h00 le dernier jour de la période de candidature, conformément au calendrier établi.

RÉPARTITION PAR SPÉCIALITÉ DES NOMINATIONS D'ENSEIGNANTS 2025

La répartition des quotas par spécialité pour le recrutement de 15 000 enseignants a été annoncée.

Les cinq spécialités avec le plus grand nombre de recrutements sont les suivantes : l'enseignement primaire arrive en tête avec 4 378 postes, suivi de l'enseignement spécial avec 3 087, de l'enseignement de la culture religieuse et de la morale avec 1 802, de l'enseignement préscolaire avec 1 321 et de l'enseignement de l'anglais avec 757 postes.

Les quotas ont été déterminés en fonction des taux de remplissage à l'échelle nationale pour chaque domaine.

QUELLES SONT LES CONDITIONS DE CANDIDATURE POUR LES ENSEIGNANTS CONTRACTUELS ?

Les conditions de candidature indiquées dans le guide de candidature pour les enseignants contractuels de la période d'avril 2025 publié par le ministère de l'Éducation nationale sont les suivantes :

1. Remplir les conditions générales énoncées à l'article 48 de la loi n° 657 sur les fonctionnaires de l'État,

2. Être citoyen turc (la condition de citoyenneté turque ne sera pas requise pour les citoyens de la République turque de Chypre du Nord),

3. Être diplômé d'un programme d'enseignement supérieur correspondant au domaine de nomination, conformément à la décision du Conseil de l'enseignement et de la formation n° 9 du 20.02.2014 concernant la détermination des personnes à nommer dans l'enseignement,

4. Sauf pour ceux qui seront nommés dans des domaines où les diplômés des programmes d'enseignement supérieur sources ne suffisent pas à répondre aux besoins, avoir réussi le programme de master sans thèse en enseignement secondaire ou l'un des programmes de formation pédagogique / programmes de certificat de formation pédagogique,

5. Pour les diplômés d'établissements d'enseignement supérieur à l'étranger, avoir obtenu l'équivalence de leurs diplômes et/ou documents de formation pédagogique auprès des établissements ou programmes d'enseignement supérieur nationaux par le Conseil de l'enseignement supérieur (YÖK),

6. Avoir obtenu un score de 50 ou plus dans les types de scores (KPSSP10, KPSSP120, KPSSP121) pour le domaine dans lequel ils seront nommés lors de l'examen de sélection du personnel public (KPSS) passé en 2024,

7. Ne pas avoir fait l'objet d'une sanction nécessitant le renvoi de la fonction publique ou de la profession enseignante,

8. Ne pas avoir été condamné pour les crimes énumérés à l'article 25 de la loi n° 7528 sur la profession enseignante,

9. Pour ceux qui ont été nommés enseignants contractuels dans le cadre de l'article 4/B de la loi n° 657 auprès de notre ministère mais dont la nomination a été annulée, ou dont le contrat a été résilié alors qu'ils travaillaient comme enseignants contractuels, avoir terminé la période d'attente d'un an à la date limite de candidature,

10. Pour ceux dont le contrat a été résilié alors qu'ils travaillaient comme enseignants contractuels dans d'autres institutions et organisations publiques dans le cadre de l'article 4/B de la loi n° 657, avoir terminé la période d'attente d'un an à la date limite de candidature, à l'exception des cas énumérés à l'article 1er additionnel des Principes relatifs à l'emploi du personnel contractuel,

11. Ne pas travailler actuellement comme enseignant contractuel dans le cadre de l'article 4/B de la loi n° 657 au sein de notre ministère ou de toute autre institution ou organisation publique.

Source de l'actualité: 12punto