8 scénarios d'augmentation du salaire minimum : de 16 % à 40 %

Le montant du salaire minimum qui sera fixé pour 2026 suscite de nombreuses interrogations. Huit scénarios d'augmentation différents, allant de 16 % à 40 %, sont sur la table.

Le ministère du Travail et de la Sécurité sociale a réuni le Conseil consultatif tripartite avant la réunion officielle. Alors que les syndicats de travailleurs et d'employeurs demandent une structure plus équitable pour la commission, certains syndicats ont annoncé qu'ils ne participeraient pas aux négociations de cette année.

8 SCÉNARIOS DIFFÉRENTS

Selon les informations relayées par CNBC-e, 8 scénarios d'augmentation sont à l'ordre du jour pour 2026.

Avec une augmentation de 16 % : le salaire minimum net sera de 25 641 TL.

Avec une augmentation de 20 % : le salaire net passera à 26 522 TL.

Avec une augmentation de 24 % : le salaire minimum sera de 27 409 TL.

Avec une augmentation de 25 % : le salaire net s'élèvera à 27 630 TL.

Avec une augmentation de 28,5 % : le salaire sera de 28 404 TL.

Avec une augmentation de 30 % : le salaire minimum passera à 28 735 TL.

Avec une augmentation de 35 % : le salaire sera de 29 840 TL.

Avec une augmentation de 40 % : le nouveau salaire minimum net sera de 30 945 TL.

QUAND SERA-T-IL ANNONCÉ ?

À la nouvelle année, les allocations chômage, le plafond des indemnités de licenciement, les rachats de cotisations pour le service militaire et la maternité, les indemnités de stage et les cotisations d'assurance volontaire seront recalculés en fonction du salaire minimum. Le salaire minimum actuel, fixé à 22 104 TL net, représente un coût total pour l'employeur de 30 621 TL.

Le nouveau salaire devrait être annoncé au plus tard le 31 décembre 2025 et entrer en vigueur le 1er janvier 2026. L'an dernier, le salaire minimum avait été annoncé le 24 décembre.