Les priorités changent pour le recrutement des fonctionnaires et du personnel public : possibilité de détachement temporaire

Selon les informations publiées sur Sabah.com, les priorités lors du recrutement des fonctionnaires vont changer. Voici ces changements point par point !

LA NOTION DE « FONCTIONNAIRE FANTÔME » SERA ÉRADIQUÉE

Il sera également assuré que les fonctionnaires et les cadres relevés de leurs fonctions soient utilisés de manière plus productive. Dans ce sens, la notion de « fonctionnaire fantôme » sera totalement éradiquée.

Il est envisagé que le personnel relevé de ses fonctions dans les ministères, tels que les directeurs généraux, les chefs de département et les directeurs généraux adjoints, soit tenu de se présenter au travail et d'être affecté à des tâches effectives.

À cet égard, une commission créée au sein de la Présidence examinera les dysfonctionnements des unités dans les ministères. Les mesures à prendre dans ce cadre seront présentées sous forme de rapport et mises en œuvre.

Pour le recrutement de fonctionnaires dans le secteur public, le personnel contractuel (statut 4b) sera encouragé en priorité.

Les institutions se verront attribuer des postes de personnel contractuel plutôt que des postes de fonctionnaires pour les premiers recrutements, et les quotas de fonctionnaires seront utilisés pour les mutations.

La possibilité de mutation interprovinciale et de détachement temporaire entre institutions est introduite pour environ 1 million d'ouvriers du secteur public. Ainsi, les manques de personnel seront comblés et les interruptions de service seront évitées.

Une amnistie disciplinaire pour les fonctionnaires, sous certaines conditions, pourrait également revenir à l'ordre du jour.

Une fois les travaux terminés, le projet concernant ces changements sera finalisé.