Une nouvelle option sur la table pour le salaire minimum : quel est le point sur les scénarios de revalorisation ?

Des millions de travailleurs attendent avec une grande impatience les taux d'augmentation du salaire minimum qui sera en vigueur en 2025.

La Commission de détermination du salaire minimum tiendra sa première réunion le 10 décembre. La commission se réunira quatre fois au total au cours du mois de décembre pour décider du nouveau salaire minimum.

L'équipe de 15 personnes, composée de représentants des travailleurs, des employeurs et du gouvernement, vise à équilibrer les taux d'inflation ciblés et réalisés lors de la détermination du taux d'augmentation.

L'accent mis sur « l'équilibre » par l'AKP est interprété comme le signe que le gouvernement prévoit de faire la moyenne entre l'inflation ciblée de 21 % pour cette année et les prévisions d'inflation réalisée de 44 % fixées par la Banque centrale.

Si le taux d'inflation du mois de décembre s'établit à 2 %, 2,5 % ou 3 %, il est calculé que l'inflation annuelle atteindra respectivement 45,70 %, 46,40 % et 47,20 %.

Cette situation suggère que, si l'on prend la moyenne entre les 21 % et l'inflation réalisée, le taux d'augmentation pourrait varier entre 33,35 % et 34,1 %, et que le chiffre pourrait être arrondi à 35 %.

En cas d'augmentation de 35 %, le nouveau salaire minimum devrait s'élever à 22 952 TL.

Au sein de la commission, les représentants des travailleurs exigent une augmentation plus élevée en tenant compte des conditions de vie, tandis que les employeurs souhaitent trouver une solution équilibrée. À quelques jours des réunions critiques, les yeux des employés comme des employeurs sont rivés sur la décision qui sera prise par la commission.